“同行要麼效仿，要麼走人，等這個模式成熟之後，不需要我強製要求，其他企業都會慢慢規範起來。”
“祁市長，你說的這八小時具體怎麼執行？朝九晚五？那中午吃飯的時間算不算在這八小時內？”一人問道。
“你說呢？”我反問道。
“不知道。”
“咱們平時怎麼上班他們就怎麼上班，八小時當然包括吃飯時間，還有問題嗎？”
“加班和夜班的工資怎麼算？”那人再次問道。
“正常周一至周五朝九晚五，加班工資翻倍，40一小時，夜班工資翻三倍，60一小時，晚上九點到早上九點都算夜班時間，節假日和周末上班，都按三倍工資算。”
“祁市長，那這些企業可得大出血啊！”財政局長笑道。
“那就不要加班。”我淡淡道。
“祁市長，有些比較特殊的崗位，加班確實沒辦法，比如醫生護士，保安等等，因為這些崗位需要24小時有人值守。”
“沒辦法歸沒辦法，反正不能瞎搞，咱必須得有規矩，沒有規矩不成方圓。”
“祁市長，那都這樣弄，這些企業全跑路了怎麼辦？”
“我說了，年後隻是試點，我準備先讓直播間的這些廠家這樣做，看看效果，其他企業慢慢來。”
“八小時是最合理的工作時長，時間久了工作效率會下降，正常來說，八小時的工作量與十個小時的工作量並不會相差太多，改變一下也好。”
“祁市長，有些公司是這樣的，它屬於銷售性質的工作，而大部分銷售崗位底薪非常低，主要是靠提成，甚至沒有底薪的公司也很多，這樣的公司怎麼辦？”一人站了起來，問道。
“怎麼樣的公司？”我有些不解。
“如房產銷售，汽車銷售這一類，很多都是沒有底薪，員工想要拿工資隻能靠自己的業績。”
“還有這種事？”我好奇道。
這不是搞笑嗎？
“是啊，相當一部分的銷售崗位都是這樣。”
“以後連海市不允許出現這樣的公司，員工沒有業績你就可以不發工資嗎？那五險一金怎麼辦，沒有業績，人家就沒有努力工作嗎？”
“不管怎麼說，上班就得發工錢，不然還上個錘子班！”
“年後我第一個拿他們開刀，讓他們再欺壓員工。”
“祁市長，你就不怕他們跑了？每個城市都是需要銷售崗位的。”
“沒事，咱不缺人手，他們要是做不好我們來做，政府有錢，請得起人，無所謂。”
眾人沒有再接話。
“好了，今天的會就開到這裏，各位回去後再開個會，把各自的工作安排好，明天正式放假。”鍾灝灝道。
“散會。”
。。。
會議結束，我剛要離開，鍾灝灝叫住了我，邀請我一起吃飯。
我不太想搭理她，於是說道：“你請客？”
“請你妹啊！去食堂吃！”鍾灝灝罵道。
“嗬嗬，我自己有腿會走，用不著跟你一起。”
說著我便下了樓。
沒想到鍾灝灝居然跟在我後麵，我去哪她去哪，這可把我整無語了。
鍾灝灝要是像周可可那樣話少一些，少跟我對著幹，我倒是可以考慮考慮接受她。