會議室裏掌聲一片，張哲端相信，大家的掌聲絕對是真誠的。
大江五四郎起身向與會員工深深地鞠了一躬。市長抓住機會，話鋒一轉：“當然，合資合作過程中，也存在一些意見分歧，這是可以理解的。牙齒和舌頭在一起，難免會磕磕碰碰，何況是來自不同文化背景的兩國公民呢。我認為，分歧是發展中的分歧。要改革要發展，哪會沒有分歧呢？分歧沒有什麼了不起的，解決了不就得了，是不是？”
市長說著，突然臉一沉：“山田汽車項目是東川市一號工程，是省委省政府‘科技強省、創新強省’的示範企業，是東川市築築巢引鳳、招商引資的排頭兵，市委市政府不允許任何人以任何名義去詆毀她、給她潑髒水，在座各位中方幹部，還有我們後排的各位媒體記者，你們都給我聽好了：破壞東川山田公司中日友好合作關係，就是破壞東川市投資環境，就是九百萬東川人民的罪人！”
市長目光冷峻地橫掃了會議室各個角落，緩和口氣說道：“眼下東川市良好的投資環境來之不易，我們要倍加珍惜。大家想想，世界500強企業為什麼選擇東川，而不是西川？因為東川人友好、勤勞、善良，因為東川人心胸開闊、海納百川，因為東川人積極向上、銳意進取，你們說是不是？”
“我認為我們東川山田公司搞外語培訓是具有戰略眼光的。你們出去走走看看，有幾個外企招用新人不要求外語的？日資企業要求日語理所當然。由於曆史的緣故，我們許多員工不懂日語，不懂就學嘛！”
公司提供教材、講師、場地，免費培訓，學會了還給予外語津貼，天上掉餡餅的大好事，還有什麼不知足的？我們有些員工，包括我們部分領導幹部，合資快10年了，腦子還沒轉過彎來，抱著過去的大鍋飯思想不放，這是錯誤的，是與市場經濟規律相違背的！必須無條件地摒棄！
“最後，我非常榮幸地在這裏宣布，經過與大江總經理溝通，他做了非常大的讓步，答應放寬外語津貼的發放範圍：隻要通過日語等級考試，都可以獲得津貼，四級200元，三級400元，二級600元，一級1000元。”
曾太乙帶頭，會議室裏掌聲雷動。
隻要會點日語，都能得到津貼，條件寬鬆多了。張哲端會心地笑了，日本人總算讓步了。這才是雙贏的結果。
市長大手一揮說：“對大江總經理的大度表示欽佩的同時，我們也要以高姿態要求自己，著眼大局，放眼未來，共創美好明天！”
又是一片雷鳴般的掌聲響起。
市長剛坐下，曾太乙起身邀請副市長講幾句。副市長年輕，英氣逼人。他站起身，微笑著說：“該講的市長已經講了，我隻強調市長說的一點，東川市良好的投資環境來之不易，我們要倍加珍惜。”
頓了頓，環顧一周，副市長宣布：“現在，我布置接下來的工作，東方總經理帶領生產管理團隊，夏部長組織工會委員，曾部長從黨團組織著手，多層次全方位地開展說服動員工作。立即無條件複工！拒不複工的，我和市長親自送他離開工廠大門！”
副市長說完，把話筒遞給市長，市長氣定神閑地對著話筒說道：
“我就坐守在這裏，工廠什麼時候複工，我們什麼時候離開！散會——”
張哲端回到辦公室，他既不屬於工會也不屬於黨團，唯一能做的就是等待。
據說，公安局長找許泳單獨談了話，談的內容是什麼，沒人知道。
隻是聽人說，許泳變了一個人似的，回到車間，主動勸說工友複工。
“我們要以大局為重，為東川市的發展添磚加瓦，至少不能做絆腳石。”
很快就有消息傳來，焊接工序全部複工了，總裝工序也複工了，衝壓工序、塗裝工序相繼複工。到下午3點，製造中心所有機械設備開始運轉起來。
工人罷工結束了！
15：30，以市長為首的一行四輛車逶迤而去，隨之而去的還有肩扛手提“長槍短炮”的媒體記者。東川山田又恢複了以往忙碌、緊張的氣氛了。
張哲端興奮地給邱曉發短信報喜：“邱課長，工人複工了！”
日企管理心得企業經營，特別是合資合作，追求的是雙贏。兩敗俱傷對誰都沒有好處。所以，關鍵時候學會妥協並不是一件不好的事。適當讓步，表麵上體現一種胸懷和誠意，實際上也是一種以退為進的策略。