大師解脫智慧
南懷謹說：最難管的是自己，尤其是自己的思想與情緒。
你們要做老板、領袖，搞管理學，先管理自己吧！自己性情管理好，智慧管理好，理性管理好，然後再管理別人，再談事業。
大師智慧串講
偉大就是管理自己。很多人認為以為偉大就是領導別人，這實際上是錯的。成為一個成功管理者，要花50%以上精力管理好自己。當你不能管理自己的時候，你便失去了所有領導別人的資格和能力。當一個人走向偉大的時候，千萬要先把自己管理好，管理好自己的金錢、自己周邊的人脈社會關係，管理好自己的行為。你管理好了自己，我們稱之為自律，稱之為守法，很多類似的美德就有了。管理好自己，才能取得領導的資格，才能在組織中成為最好的成員。其他成員多少有些放縱，而你是最好的成員，所以大家會信任你，才敢把命運寄托在你——一個首先能管理好自己的人身上。
假如你是一個管理者，試問：
一個管理不了自己的人，如何管理別人？
一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？
一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？
一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？
一個背後說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？
……
相反：
一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！
一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！
一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！
一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？
……
管理好自己的人，他的部門不用怎麼管理，下屬都很自覺。
一個管理不好自己的人，他的部門怎麼管也管不動，上梁不正下梁歪！
所以，人無論是領導還是普通人，都一定要管好自己。
管好自己，是一種習以為常的自我約束，是一種處之泰然的自我調控，是一種以身作則的自我標榜。
管好自己，不管你在什麼情況下都要謹記“隻有在有法律範圍內與道德底線裏的自由，才是你真正的自由和快樂。”也隻有在你自覺地遵守法律與規範行為時， 才可以得到屬於你自己的一片蔚藍天空與一馬平川。如果你膽敢“隨心所欲、為所欲為”的脫離了法律與道德，那麼你就不能獲得心安理德的愜意。無論你做什麼事 情都必須是在法律與道德範圍內進行，這樣你就一定會如願以償、馬到成功！
管好自己，不是一朝一息就可以養成的，“冰凍三尺，非一日之寒 ”，需要你堅持不懈地從自身的教養、修養與涵養著手管好。有人很小就滿不在乎長輩的言傳身教，老是自以為是的而我行我素、獨來獨往，在遇到挫折與困難時沒 有自我管理的能力，致使自己馬上灰心喪氣、一蹶不振。特別是放任自流習慣了而同流合汙，不認真地聽從好心人的勸告卻依然一意孤行、執迷不悟。等到鑄成“一 失足成千古恨”的時候，自己更是無地自容而喪失良知，就好像是一隻“無頭的蒼蠅”一樣四處亂躥而胡作非為，這是一種自食其果的惡劣表現。因此，一個人要想 管好自己，隻有你腳踏實地地埋頭苦幹，隻有你專心致誌地任勞任怨，那你就一定會把自己管理的井然有序、安分守己、深得人心！