崔雲看見一個中年男人站在了她的對麵。
“你是‘寂寞的心’？”崔雲心裏感到特別奇怪，“寂寞的心”說自己隻有三十歲，可眼前這個男人至少有四十歲了。
“是的，我們坐吧。”那男人拉開椅子坐了下來。
崔雲尷尬極了，但她想：既來之則安之，那就順其自然吧。
服務生這時候走過來，崔雲點了一杯咖啡，而“寂寞的心”點了一杯白葡萄酒。
“我自我介紹一下，我叫丁力。”說著男人從西服口袋裏拿出了他的名片，遞給了崔雲。
恩力科技有限公司總經理。崔雲在心裏默默地念著，看來這位是個有錢有勢的主。
“還未請教。”丁力微笑著說。
“我叫崔雲，一家廣告公司的策劃。”崔雲連忙回應。
“做策劃很有前途。”丁力毫不吝嗇自己的誇獎，這時候服務生把飲品送了上來。
崔雲輕輕地調著手裏的咖啡，長時間的熬夜工作讓她已經適應了咖啡的苦味，甚至有時候她覺得自己的味覺有些失靈，所以在喝咖啡的時候她很少加糖。
“不覺得苦嗎？”丁力也發現了這一點。
“習慣了。”崔雲微笑著回答。
“是啊，習慣了，我也習慣了中午喝葡萄酒。”丁力喝了口手裏的酒。
崔雲覺得麵前這個男人和王中其差不多，看起來都是屬於那種曆盡滄桑後的成功人士，擁有著廣博的學識和對人生的深刻見解，和他們談話受益匪淺。但是和她想象中的“寂寞的心”在年齡上差得太遠了。
“以前總是覺得你們這一輩人喜歡特立獨行，不合群更不能吃苦，肩負不了社會的責任，像小孩子一樣。自從認識了你，我才對80後有了新的理解。”丁力看著崔雲。
“因為我？難道您的公司裏就沒有80後嗎？”崔雲覺得有些不可思議。
“有啊，但是他們從來不跟我說他們內心的真正想法，我也無法得知他們的生活狀態，老板和員工之間還是有隔閡的。但是我和你就不一樣了，我們是從網絡上認識的，沒有任何利益衝突，反而覺得更加真實，從文章中可以看出來，你的生活很積極向上。”丁力解釋道。“積極向上？”崔雲笑了，“那是我剛來北京的時候。現在經曆了這麼多，我比以前悲觀了很多，可能是因為現實的打壓吧，QQ空間裏的文章都是用來自嘲的。”
“說的就是悲觀，可能你現在的處境就是因為你的悲觀情緒引起的。”丁力打斷了崔雲的話：“每個企業都有自己的企業文化，每個企業的負責人都希望能夠擁有一個‘全精英’式的團隊。雖然這種理想化的狀態不容易實現，但是大家也都會盡量避免招入‘害群之馬’。你們很積極，很能幹，但是也有一個致命的缺點，那就是悲觀。但是一個企業中是不允許一個悲觀的人有太多的發展的，因為情緒是一種‘傳染病’，如果一個悲觀的人在職場中的地位較高，那麼他的悲觀情緒將會影響到他麾下的‘一幹將士’。”
“你說我的悲觀已經滲透進了工作？不可能啊，我每天還是盡心盡力的工作啊。”崔雲並不認同丁力的說法。
丁力說：“悲觀情緒都是在潛移默化中發生的，也許你都不自知，就像一個人會莫名的情緒化，導致一天的事情都不順，想想真的是事情不順嗎，還是個人的情感因素占了重要位置？”
“可人不是沒有感情的動物，做任何事都是會情緒化的。”崔雲辯解道。