10先會辦事，後會來事
人們都說，做人要比做事難。的確，做事隻要認真、努力，總會有所收獲。但是做人就沒有那麼容易了，常常會因為話說得不當、考慮不周而得罪人，從而就會讓一些本可以成功的事情中途夭折。所以我們不但要會辦事，更要會來事，這樣人生路上才不會有太多的絆腳石。
社會複雜，人事關係更是複雜。那些不深諳世事、兩耳不聞窗外事的人，隻懂躲進自己的世界，幹自己的工作，從不會關心別人的事，更不會留意別人的情緒和需要，所以即使工作再努力，能力再強，不僅升職沒機會，加薪也沒他的份，而且還有可能在競爭中被淘汰。
小王不但人長的很漂亮，且很有才華，能力也很強。但是她心高氣傲，不善於與人交流，總喜歡一個人辦事，一個人上下班。
大學畢業後，小王和小李一起應聘到了一家國有企業，都是任總經理助理，試用期三個月。因為能力強，開始小王很受經理的欣賞，但是時間一長，經理就發現問題了。小王不愛說話，不喜歡與同事交流，隻懂蒙頭做事，獨來獨往。工作也不主動找領導溝通，往往是把經理交給她的任務完成就行了，從來不知道問問經理還需要些什麼，而且下班往往也很準時。雖然每次工作都完成得很出色，但是經理卻對她是越來越不滿意了。
要知道，要做好經理助理並沒有那麼簡單。表麵上看，這是一份很簡單的工作，但是真要做好，要求則是非常高的，要做的事情也很多。直接點說，經理助理就是經理的智囊團，不僅要對內獨當一麵，對外，還要以自己的機敏和魅力贏得普遍的信賴和讚譽，更要分擔繁重的行政事務，以及人事工作，以更好地協助經理工作。因此，總經理助理不僅要有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風，還要有很強的人事關係處理能力，這個小王是明顯不具備的。
與小王一起應聘進來的小李就很會來事。她工作不僅主動，而且還懂得察言觀色。經理的咖啡涼了她就知道再去泡一杯；逢年過節也知道向經理隨點小禮；她不僅在工作上懂得主動與領導溝通而且與同事的關係處得也很好，才來一個月就已經把銷售部整個部門混熟了，一些瑣碎的行政工作她也處理得井井有條，而小王卻從來不懂得與人溝通。結果很明顯，在競爭中小王被淘汰了，三個月試用期結束後就被辭退了，而小李成為了正式員工。
一個人隻有能力，不會辦事是行不通的，一般在人事關係上被困住的多屬於這類人。因為這類人不懂感情投資，朋友很少，往往遇到問題就很難解決，成功也就無從談起。所以，一個人除了要有能力之外，還要會辦事，會來事。
更何況是普通人。劉邦用得張良、韓信、蕭何，得以創建帝業；劉備用得孔明、關羽、張飛、趙雲，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就"如何是好"的主子，卻有梁山一百多位兄弟"哥哥休要驚慌"的輔佐占據八百裏水泊。他們自己沒有什麼才能，卻懂得怎麼與人相處，怎麼籠絡人心，才讓那麼多既聰明又有才幹的人為他們效力，成就了一番霸業。相反，一個人他再聰明，能力再強，但不懂怎麼與人相處，不會處理人事關係，不懂得聚攏人心，那向他招手的往往也隻有失敗。