向他人學習，就要學習別人的成功模式。首先，你要找出一位你認為“成功”的目標人物。這個人可以是你的朋友，可以是你的親戚、長輩、同事，也可以是有名望的社會人士，更可以是書裏的傳記人物。你可以向他們請教他們的成功之道。一般來說，人人都喜歡談成功而忌諱談失敗，所以他們會不吝嗇地告訴你他們的成功經驗，至於社會人士的成功之道，則可以從報紙雜誌中得知，傳記裏的人物成功之道，傳記裏也會說得很清楚。
任何人的成功模式都有可能套用在你自己身上，但有幾種“模式”你必須排除，絕對不可“套用”。
·因機遇而成功的人。因為他有機遇，你可不一定也有那麼好的機遇；而且機遇是不可等待的。
·因家族支持而成功的人。例如有一位“偉大”的父親或龐大的產業。這種人的成功比一般人省力許多，你若無此條件，則這種人的成功是不值得學習的。
·因配偶的才幹或金錢而成功的人。你不一定也會有個能幹或有錢的配偶。
·因某人提拔而成功的人。因為你不一定也會碰到願意提拔你的人。
·因不走正道而成功的人。不走正道危險性很高，這種險不能冒，也不值得冒。
那麼，該選用什麼樣的“成功模式”？你應該選擇靠自己而成功的“成功模式”，而且這個人最好是和你同行，所處的環境、個人條件和你接近。你可以把他的成功經驗歸納成以下幾點：
·他是如何踏出第一步以及第二步、第三步的？
·他如何積累實力？
·他如何突破困局，超越自己？
·他如何管理內外的人際關係？
·他如何規劃一生的事業？
你可以照著做，當然也可以隻模仿其中的若幹方法，或是根據他的模式來修正你的方向。不過，“成功模式”再好，關鍵還在於執行，你若不當一回事，則這種模式就不能發揮效用。說穿了，成功模式就是“努力”二字而已，肯努力，就會有實力。有實力就會帶來好機遇。生活是一部“無字書”，唯有善讀者，方能學以致用，舉一反三。
與成功者為伍
1979年，諾貝爾物理獎授獎時發生了一件有趣的事，在三位獲獎者中，有兩位是美國紐約布朗克斯高級理科中學的畢業生，而且還是同班同學，一個叫格拉肖，一個叫溫伯格。消息傳來，一些昔日同窗不禁歡呼雀躍，發起組織了1950年級的校友團聚會，以示慶祝。當這些闊別 32年的同窗之友歡聚一堂時，大家驚奇地發現，除兩位獲得諾貝爾獎的同學外，還有許多人也做出了顯赫的成績。當同學們一起回憶自己的成長過程時，發現這條成才之路的起點便是布朗克斯中學。溫伯格滿懷激情地說：“你想成為什麼樣的人，多少有些取決於你與誰一起。”
希望成功，就應該與成功者交朋友，不斷地吸取成功者的人生經驗。因為成功者主要與成功者為伍，而失敗者常常與失敗者為伍；不幸的人吸引不幸的人，而散漫者的圈子裏也都是散漫的人。
因此，選擇適當的朋友和夥伴顯得尤為重要。在一個很糟糕的環境裏是無法獲得激動人心的啟示的。“豬圈豈生千裏馬，花盆難育萬年鬆”，有怎樣的朋友圈子，對於成功有至關重要的作用。
很多人也許有這樣的經曆：每到一個董事長或總經理的辦公室，總會看到這些老板與當地政府官員甚至是與元首級人物的合影，或是某某高官饋贈的匾額等。在外人眼中，這樣可以顯示這位主人人緣的充沛與各種關係的良好，對老板來說，也許這更有助於提升客戶對自己公司的信心，進而有更大的生意可以合作。這也從一個側麵說明一個社會事實：
大多成功人士的成功，都源於良好的人際環境。在很大程度上，一個人所處的環境決定著他的命運。
如果你選擇與比你優秀的人在一起，當你出現不足或落敗時，他們就會幫你檢討總結，為你加油助威：失敗是暫時的，成功是最終的必然。當你成功時，他們會提醒你，重新給自己定位，人生的意義不僅在於超越別人，最重要的是要超越自己。
要盡量跟成功的人打交道，成功的人大都是很容易與別人相處的。如果你總是與頂尖人物在一起，你就容易學到更多更好的成功經驗，從而培養出自己的成功特質。成功者都是普通的人，唯一的差別在於他們比普通的人多做或少做了某些事情，於是他們成功了。
多和比自己優秀的人交往，自己也會優秀起來；與成功者為伍的人絕對不會是一個失敗者。成功者永遠與成功者為伍，這樣才能實現“強者更強”。