有些時候，為了生存我們必須進行徹底的改變，改變眼前的不良現狀，提高自身的能力。與其怨天尤人，不如從現實著眼、積極行動，讓自己具備“到哪裏都能把飯碗端好”的能力。隻有經曆這種觀念上和行為上的改變，你所期待的前程才不會遙不可及。
君子應厚積而薄發
剛畢業的年輕人往往會抱怨明珠暗投而世無伯樂，害得自己一身本領無處施展，發出一種懷才不遇的感慨。其實未必。有一成語“厚積薄發”，就是說紮紮實實地積累，循序漸進地發揮，那樣才是做好工作，完善個人修養的方式方法。
所謂厚積薄發者，形容隻有準備充分才能辦好事情，源於“君子厚積而薄發”，意思是經過長時間有準備的積累即將大有可為，施展作為。積者，知識在頭腦中的積累；發者，利用所積知識去創造價值。沒有積便沒有發，積的最終目的還是為了發。隻積不發，書呆子一個；隻想發而不願積累，是不切實際的空想家。
從2006年春節開始，郭德綱成了大街小巷茶餘飯後關注的談資。許多人看到的是郭德綱成名後的榮耀和光環，卻忽視了成名前的艱辛。對於郭德綱來說，成功是一個厚積薄發的過程。郭德綱在曲藝的路上摸爬滾打了二十餘年，一路坎坎坷坷，不斷地積累，不斷地努力，從量的積累最終實現質的飛躍，方取得今天的輝煌。
在個人的工作生涯中，特別是二十多歲的年輕人，必須要用積極、主動、敬業的態度對待自己的工作，並勤於思考，勇於接受挑戰。在這個階段，有的人可能會懶惰一點，不大喜歡花大力氣對待自己的工作，可能就是努力那麼一點點，對你的工作，對你的成長就會有很大的幫助。
一個人知識的淵博、能力的大小與否是看他在處世方麵是否恰到好處，而不是看他讀過多少專業、學過多少課程，而這，需要深厚的底蘊來積累，不僅僅是理論方麵的，還更多的需要實踐的曆練。而唯有采取“厚積薄發”的策略，才會有更冷靜、沉著的心態去麵對現實。
把冷板凳當替補席
一個貿易公司的男職員，在剛進公司時很受老板賞識，但不知怎的，在並沒犯什麼錯誤的狀況下，他被“冷凍”了起來，整整一年，老板不召見他，也不給他重要的工作，從主管的地位變成和普通員工差不多。他忍氣吞聲地過了一年，老板終於又召見他，給他升了官，加了薪，同事們都說他把冷板凳坐熱了。
能力再強、機遇再佳的人也不可能是一輩子一帆風順的，如果你是為人作嫁衣裳，便有坐冷板凳、不受到重用的可能。為什麼會坐冷板凳呢？有很多種原因。