在王蒙的領導下，科研團隊正致力於一項關鍵的科技攻關項目。在這個緊張而充滿挑戰的時期，王韋的一個電話帶來了意外的喜訊。電話的另一端，王韋的聲音充滿了興奮和期待：“叔，你絕對想不到，今年的露營市場簡直火爆到不行！我們的基地周末全是人，有時候工作日也爆滿。我們的網站和社交媒體上的預訂和谘詢都快爆了。”
王蒙聽後，雖然感到意外，但更多的是興奮和欣慰。他知道，這意味著他們的努力和投資正在得到回報。王蒙和王韋共同投資在風景秀麗的百洋湖畔新建的“臨水樓”露營基地，開業後迅速吸引了大量遊客，成為新的熱門目的地。“南山院”和“臨水樓”兩個基地的日營收不斷攀升，不僅日均破萬，甚至在最高峰時超過了5萬元，這樣的成績無疑是令人鼓舞的。他回應道：“這真是個好消息，小韋。看到這樣的成果，我非常高興。但是，我們不能放鬆警惕，市場這麼火爆，我們得想辦法保持這種勢頭。”
王韋接著說：“是的，我已經在收集顧客的反饋了。他們提到了很多有趣的想法，有的人想要更多的戶外活動，比如皮劃艇和攀岩，還有的人希望能有更多的美食選擇，甚至有的人提出了在營地舉辦音樂節或者電影之夜的想法。”
王蒙聽著，腦海中浮現出各種可能的新項目，他說：“小韋，這些想法都很有創意。我們要好好考慮一下如何將這些想法融入到我們的業務中。我想要的不隻是一個露營基地，而是一個綜合性的戶外度假勝地。”
王韋點頭讚同：“我完全同意。我們的目標應該是讓顧客在這裏有更多的選擇和體驗，這樣他們才會願意一來再來。我會繼續收集反饋，並且和團隊一起製定出具體的計劃。”
王蒙繼續說：“對了，關於鹿山廢棄礦山的事，我覺得我們可以大膽一些。我想知道，如果我們把那裏改造成一個探險公園或者生態保護區，會不會吸引更多的遊客。你在縣裏了解一下鹿山廢棄礦山的處置情況和價格，這個項目如果成功，不僅能夠為我們的業務增加新的亮點，還能為當地的環保和鄉村振興發展做出貢獻。”
王韋對王蒙的提議感到震驚，但他也知道，這是王蒙一貫的風格——總是能夠在別人看不到的地方發現機會。他回答道：“叔，你的想法總是那麼有前瞻性。我會立刻去調查，看看這個項目是否可行，並且盡快向你彙報。”
4月春風中，水果小廚餐飲管理公司正式成立了。王蒙，作為公司的領航者，深知創業公司的第一個項目的重要意義，他特別委托劉河密切關注龍河項目項目進度。
而王蒙自己，則馬不停蹄地前往三山縣，準備召開公司的首屆員工大會。這個大會對於天元餐飲來說意義重大，它不僅是對公司初步架構和團隊建設的梳理，更是對未來的展望和規劃。
在三山縣租用的廠房內，王蒙聽取了李時對各個部門的詳細介紹。他認真聽著，不時點頭，對公司的初步架構和團隊建設感到非常滿意。在員工大會上，王蒙站在講台上，目光掃過一張張期待的麵孔，他充滿激情地說：“雖然我們從事的是一個古老的產業，但我們的內容是創新的，我們的目標是引領潮流。我們要注重技術積累，強化專利意識和外部宣傳，打造行業標準。這樣，我們就能在市場上占據主導，獲得最大的利潤。你們是公司的第一批員工，我希望你們能隨著公司的發展，實現個人財富和價值的雙重提升。”
員工們對王蒙的講話反響熱烈，公司提供的薪資是當地平均水平的1.5倍，這讓最初加入公司的員工感到非常幸運。他們知道，自己不僅找到了一份工作，更是加入了一個有夢想、有前景的團隊。
7月份天元政務的龍河鎮項目順利完工，此時的水果小廚的加盟店已經擴展到了45家，遍布全省。業務擴張的勢頭強勁，公司成為了該領域的先鋒企業。總部員工的薪資已經遠超當地平均水平，這也讓員工們感到自豪和滿足。
然而，隨著產業的不斷擴大，公司對人才的需求也在增加。許多父母開始聯係在外的子女，讓他們回家鄉工作。他們聲稱自己與公司老總有親戚關係，可以保證他們進入公司。這種現象讓李時感到既欣慰又頭疼。他意識到，公司的發展離不開人才的支持，而本地技術人才越來越稀缺。
李時開始考慮是否將公司總部搬遷到市中心的內核區域，以吸引更多優質人才。他知道，這是一個重大的決定，需要與王蒙商討。他決定找個時間，跟姐夫好好談談這個問題。
露營基地和水果小廚加盟店的蓬勃發展給了王蒙更多的信心。對於天元開發的資金問題，他的憂慮也相對減輕了。