“孫明、錢雯、趙實，王總已在會議室靜候諸位。”HR的聲音清晰而溫和，引領著團隊成員依次就座。王蒙環視眾人，眼神中充滿期待，他輕聲指示：“小李，請給每位同事發放會議資料。”
“在座各位均是接受了良好教育的行業精英，你們手中持有兩份關鍵文件：一篇學術論文及一份實施方案。請先仔細研讀，稍後我們深入討論。”王蒙的語氣中透露出對團隊的深切信任，但眉宇間難掩一絲憂慮。他深知，劉河在外奔波聯絡業務，而自己這邊必須拿出切實可行的方案。若僅憑意向而不具備實施能力，一切將化為泡影。培養一支能夠獨當一麵的團隊還需時日，而人才梯隊的建設亦刻不容緩。創業之路艱辛，首要任務便是確保公司的生存。
孫明的發言打破了王蒙的沉思：“王總，我認為這裏需要進一步優化。既然著眼於應急應用，兩個關鍵點需納入考量：一是詳盡掌握地域的地理特征數據；二是動態追蹤救援人員動向。”王蒙點頭認可，讚賞其敏銳的洞察力。
錢雯接著說道，語速雖慢，卻透露出思考：“王總，若救援途中遇阻，信息應及時反饋至指揮中心，以便附近力量快速響應，無縫銜接救援行動。”王蒙重申：“沒錯，人命關天，效率與準確性同等重要。”
趙實則提出了更為具體的建議：“王總，我建議在方案初稿敲定後，內部先行構建一個模擬係統，以檢驗並完善方案。同時，采用模擬軟件進行多維度測試，評估最終救援效果。雖然實際情況更為複雜，但事前的模擬計算能有效減少實施過程中的誤差。”王蒙對趙實的提議表示讚同，並征詢其他意見。見無人再發言，他總結道：“今天的討論非常精彩，大家指出了關鍵點，實時數據交互和係統預演是我們項目區別於競品的核心優勢。接下來，由錢雯負責方案修訂，孫明輔助趙實進行係統開發，三天後再次會議，梳理進度。散會。”
會議結束後，代行秘書職責的HR在確認無人留下後，輕聲向王蒙提議：“王總，是否考慮購置一套智能會議係統，如訊飛，以記錄會議詳情，便於後期回顧。同時，趙實那邊工作負荷沉重，是否考慮增聘技術人員？”
王蒙點頭同意：“好主意，這類事務以後直接向劉總報告。”
HR欣然接受，輕聲退出，關上了會議室的門。王蒙點燃一根煙，踱步至窗前，遠眺城市的喧囂，心中滿是對公司未來的憧憬。去年底，他在應急領域的數字化應用上取得了初步突破，那篇核心期刊論文正是今天團隊討論的基礎。理論框架已搭建，接下來的挑戰在於將其轉化為現實。他深知，這一步跨越，將使理論轉化為服務產品，帶來實質效益。想到這，王蒙的眉頭微蹙，擔憂起劉河那邊的情況。
他隨即撥通了劉河的電話：“老劉，吃飯了嗎？”