讓人當牛做馬，卻連飯都不讓他們吃飽，還整天PUA他們，說什麼“為人民服務就不能計較太多個人得失”。
不計較得失，你倒是把自己的分房名額讓出來，給這些基層科研人員呀？
羅萍什麼都沒做，隻是邀請這些在原單位落寞不得誌的同行們，參觀了公司給自己分的千平獨棟大別墅，後院一眼望不到頭的育苗基地。
再帶他們參觀了先進的實驗室，嶄新的實驗樓，還有占地上百畝的種子公司。
一個月後，來自全國各地各個農學院、農科院的年輕人們，就把公司新建的宿舍樓住滿了。
羅萍還給他們灌雞湯：“好好幹！隻要培育出一個全國推廣的爆款新品種，就一輩子吃喝不愁了。”
“到時候，公司會給你們分配獨棟大別墅，替你們解決家屬工作、小孩上學的問題，還會拿出新品種的銷售利潤，給你們一大筆分紅。”
“不知道大家有沒有吃過，我培育出來的春玉西瓜，這個西瓜品種上市後，第一年，唐總就根據當年銷售利潤，給我分了三萬九千塊錢的分紅。”
“今年的分紅還沒出來，不過，今年的銷量是去年的幾十倍，財務那邊跟我開玩笑，說我今年光是春玉西瓜的種子銷售分紅，至少都有五十萬。”
五十萬？！
聽到這個數字，所有人都驚呆了。
不是，賣種子這麼賺錢的嗎？
他們以前聽導師說，自己的研究成果，賣給國營種子廠，拿到了兩千塊錢獎金，大家都羨慕得不行。
畢竟，早幾年，兩千塊錢都能在城裏買一套房了，確實不是小數目。
可現在，羅萍卻告訴他們，隻要在金坷垃公司好好幹，研發出來的糧食蔬菜新品種，給公司賺到錢了，他們就能拿到幾萬甚至幾十萬的分紅？
而且，這分紅還不像老師說的一錘子買賣，是每年都有的！
也就是說，隻要這款種子還沒被市場淘汰，還能給公司掙到錢，他們就一直有分紅可以拿……
這是什麼神仙公司啊？
在羅萍的瘋狂安利下，很快，不但公司的研發崗位招滿，就連生產、加工、倉儲、市場、銷售……也有不少從公家單位跳槽過來的。
這些人，有的是在原單位得罪了領導，實在混不下去了，隻能忍痛放棄鐵飯碗，換個單位，給自己謀一條生路。
有的是原單位效益不好，大半年都沒發工資了，一家老小都指望他這點死工資生活，連房租都付不起了，為了養活一家老小，隻能出來自謀生路。
很多年後，當他們再次回想起跳槽這一天，無不慶幸，自己當初做了一個明智的決定。
因為，他們辭職幾年後，原單位要麼效益不好，工人大批下崗，要麼幹脆就整個廠子倒閉了。
再看他們，因為跟對了老板，不但拿著高薪，還買了房子車子，成了改革開放後第一批富起來的人。
幸虧他們跟對了人啊，唐總真是他們見過最大方的老板了。