李嘉誠從二十一歲開始創業至今，他已經身在商場超過五十年。這大半個世紀的經商生涯，使李嘉誠成為在眾多華人中，最成功的企業家。為何李嘉誠會有這樣成功的事業？就是人需要立誌，而且是立大誌，才會有成功的一日。
李嘉誠曾經說過：“我十七歲時已經知道自己將來會有很大機會開創事業，因為我抱著堅定不屈的信念。”
年輕時，其他同事每日工作八小時，我每日工作十六小時，以爭取成就。
我們做任何事，都應該有一番雄心壯誌，立下遠大目標，有壓力才有動力。
我沒有忘記那段在逆境中刻苦奮鬥，掙紮求存的日子，因為從拚命奮鬥中，我領略到很多做人和做生意的道理。
從這些說話，我們看到一個事實，就是李嘉誠為何會有今天的成就？李嘉誠的成功條件實在太多，這些條件，加上宏觀因素之下，造就了華人最成功的企業家李嘉誠。不過，在這些眾多成功的條件中，第一個條件就是李嘉誠少年立誌，要創出一番事業。如果沒有立誌這一個過程，我們很難猜想，今天的李嘉誠是否會有這樣偉大的成就。
經營者確實應該有“萬斤重擔一肩挑”的責任感和氣魄，衝鋒在前，負責到底。無論狂風暴雨、千難萬險，勇往直前，絕不退縮。隻有這樣才能使員工有所信賴、依托，喚醒眾人，共赴大業。
經營者除了有為社會造福的使命感之外，還應有像他嘉誠一樣的責任感，這是十分重要的。
經營者負責，不僅表現在日常，更表現在生死存亡的緊要關頭。即使碰到了失敗，也要把失敗的責任一肩挑起來，不怨天，不尤人。當然，失敗的原因可能來自外界的大環境，也可能來自內部的其他人，但當此之時，作為企業靈魂人物的經營者，不應該尋找借口、推諉責任，而應該找自己未能及時調整以適應環境的責任，找自己用人不當、調解不力的責任。隻有這樣，並且在此基礎上深刻反省，認真調整，失敗才能成為成功之母。
一個企業，猶如大海行舟，經營者就是船長。在茫茫的大海上，大家靠船長指揮前進，信賴船長，依從船長；因此，麵對任何驚濤駭浪，船長都應該負責到底，哪怕是在船沉沒之前的一刻。如果能這樣做，船上的人不僅有了安全感，而且會覺得有所依賴；並且可以鼓起勇氣，協助船長揚帆遠航。
明智的經營者應該時刻保持危機感，富有憂患意識，警覺明天可能出現的不利因素。對於意識到的問題，及時處理，絕不拖延。經營者應該時時刻刻處於臨戰狀態，弓在弦，彈上膛……
現在，經營領域的狀況，也正像廣泛的社會領域一樣，其變動更快、更劇。昨日的百萬富翁，今天就可能成為街頭乞丐；昨天的香餑餑，今天就可能成為淘汰品。這樣的例子屢見不鮮，比如化工材料、電視冰箱洗衣機一類家用電器，都有著相當頻率的新舊更替律。進步愈快的行業，競爭就愈激烈，相對地也使公司的經營愈加困難。在這種情勢下，競爭力不強的公司就自然要被淘汰。
麵對激烈的競爭，麵對如此殘酷的淘汰機製和頻率，任何一位經營者都應該有危機感，有憂患意識；同時也要有所準備，處在臨戰狀態。商場上可能有積極進取的常勝的贏家，卻沒有固步自封、恃財傲世的常勝的贏家。胸無憂患，掉以輕心，很可能要栽跟鬥。
“勇於負責，開拓創新”是對企業管理者道德素質的最基本的職業道德規範要求。
一位經營者一定要有高度的責任感，就職業素質本身的要求來說，一要對自己的職位勇於負責，也就是說對企業負責，對產品負責，對職工負責；二要對企業或下屬出了問題勇於承擔責任；三要對創新風險勇於負責任。對工作高度的責任感是一個企業管理者首先應具備的職業道德素質，這是做好工作的巨大動力。一個有強烈責任感的管理者，無論什麼時候都能了解認識管理人員的作用，承擔起自己的職責。
現代企業管理需要開拓創新的道德素質，是與企業的生存密切相關。沒有競爭就沒有生存，而要競爭就要不斷創新。
開拓、創新是管理的中心活動。企業管理者的功能就在於開拓創新，企業管理者主要的任務，就是促成管理革新。這種形勢要求現代企業管理者必須具備創新能力，善於接受新鮮事物，富有想象力，思想開放，善於提出新設想、新方案，對每年的工作都有新目標、新追求。
開拓創新的能力與開拓創新的職業道德品質是分不開的。一個管理者開拓創新的能力有大小，但是對開拓創新抱什麼態度可以說非常重要。是因循守舊，墨守成規，怕擔風險，還是銳意進取，不畏風險，勇於創新，由於直接反映著管理者對本職工作的態度，因而就不能不是一個道德標準。開拓創新的職業道德含義在於它不迷信傳統，反對保守，不畏風險，敢於和善於接受新鮮事物。
在當前，“勇於負責、開拓創新”對於一個優秀企業管理者來說，更具有重要的道德意義。這就是企業管理者不僅要承擔經濟風險，還要承擔改革的政治風險。1986年12月1日《光明日報》在頭版報道一個剛創建兩年的集體小企業——四通集團公司，1986年一年的營業收入就達近億元。這個數字使許多行家都震驚不已。這是一個由中國科學院十幾個科技人員集體辭去“鐵飯碗”，與海澱區四季青鄉聯合辦的一個鄉鎮集體小企業。創業一開始就選擇以日產打印機2024的二次開發為目標。開發後這種打印機一投入市場就大受用戶歡迎，十七天就收回成本，償還了貸款期限僅一個月的一百萬元貸款。不到一年他們又推出新產品，先後在國內外獲得專利，在國內獲獎。創業兩年多，沒要國家一分投資，現已累計完成營業額上億元，上繳各種稅款一千萬元，並擁有一百萬元的固定資產。現已初步形成一個有自己的研究中心、生產基地和銷售體係的科工貿一體化企業。試想這一切能離得開創業者“勇於負責，開拓創新”的高尚職業道德品質嗎？