正文 第七章 六號——懷疑型(3 / 3)

掌握與六號的互動指南

怎樣與六號進行有效溝通

如果你有一個六號上司,那你在工作中肯定會有施展不開拳腳的感覺。六號上司經常會顧慮重重,擔心現在,憂慮將來,他們喜歡把“怎麼辦?怎麼辦?”“行不行?”等詞彙掛在嘴邊。六號上司喜歡清晰嚴謹的工作製度,權責明確的工作關係,一旦製度不明確,不清晰,他們就會停滯和拖遝,不知道該怎麼辦。六號上司還喜歡誇大問題,他們多疑謹慎,一旦發現問題,就會變得敏感,時刻提醒別人,在逆境下這是必要的考慮,但在順境中就會顯得過分膽小,保守得令人討厭。那如何應對六號上司呢?六號上司容易焦慮,下屬應該給予他們充分的支持,適當的承諾和保證會使六號安心。六號上司害怕被孤立,可以多向他們報告工作,溝通想法,發表建議,讓六號有被重視的感覺。另外,六號上司的管理模式一般都很清晰,遇到問題就解決,下屬隻要能清晰準確地完成工作,一定會得到六號上司的認可。

那對於六號下屬,又要如何成為他的“黃金搭檔”呢?首先,對於六號下屬,要學會如何和他溝通。對六號下屬來說,你要給他提供清晰的引導,指引他路在哪裏,通往何方,該如何前進,他就會覺得安心,才能信任你,忠誠地走下去。如果缺乏引導,六號下屬會停滯不前,搖擺不定,他們缺乏探索的精神和衝勁,會變得焦慮,這時就需要上司和同事給他鼓勵與支持。

其次,六號下屬不喜歡變動。六號的工作做得好,你可以選擇給他加薪,或是額外的獎勵,不要輕易改變他們的工作環境,有時升職反倒會降低他們的工作效率。另外,定好的工作製度和規則不要輕易改變,這會讓六號下屬感覺責任不清晰,而放棄承擔責任。六號下屬還需要一些壓力,太大的空間會讓他們感覺不舒服,適度的壓力反而會讓他們更有存在感。掌握了六號下屬的心理,選擇合適的溝通和管理方法,六號就會成為一個忠實、可靠、勤懇的“黃金搭檔”。

解密六號情感密碼

六號對感情很忠誠,但時常需要承諾,確保他對你能夠信任。在信任你的前提下,六號對感情的忠誠會十分長久和穩固。

簡單地說,六號非常需要安全感,這也是他們想從婚姻中尋找的最重要的東西。很多六號要麼很早結婚,要麼很晚結婚,這取決於他們當時能不能從愛人那裏獲得足夠的安全感。如果愛人能夠帶給他們足夠的安全感,他們就會很早結婚,反之就會很晚結婚。六號的愛情專一而實際,他們的感情生活不會有太多的新鮮感和變化感,平平淡淡、毫無驚奇、缺乏浪漫,卻非常實際和誠懇。六號麵對情感中的問題和困難會努力去解決,他們會為對方著想,想辦法贏得對方的信任和支持,愛人的利益和成功甚至比六號自己的利益和成功更重要。尤其是在感情遇到障礙的時候,六號一定會堅決對外,守護好自己的愛人。

六號對愛情忠誠而且富有奉獻精神,有時甚至執著到苦情的地步。古代很多淒美的愛情故事中都有六號的影子:勤懇又癡情的牛郎,執著地追隨著織女;認真、老實的許仙,對白蛇許下諾言之後苦等20年;木訥、厚道的梁山伯,忠誠的程度甚至超越了生死……這些男主角都是六號,一旦認定愛情就會忠誠守候,也成就了許多愛情佳話。

六號渴望從愛人那裏得到安全感,願意服從他們認可的權威,比如充滿力量、具有權威性的八號。六號需要他人的引導和支持,八號天生具有領導的才能;六號會恐懼,尋求保護,八號可以提供這種保護。怎麼來看,六號和八號都是最般配的一對,他們具有互補性,也很容易達成共識。當然也不是說六號和八號之間就不會有問題,六號是天生的懷疑者,他們的忠誠和愛是建立在信任的基礎上的,一旦基礎不夠穩定,那感情就會出現嚴重的問題。信任的基礎動搖了,六號就會懷疑,懷疑引發擔心,擔心引起焦慮,焦慮的六號會向恐懼和憤怒的兩極傾斜。

有些話不能說——與六號溝通的注意事項

我們認識了六號,了解了他們的行為模式和心理特點,看到了他們的優點和缺點,也學會了與他們溝通和互動的方法,我們可以運用這些知識和六號在生活中進行交往。下麵是幾條和六號溝通時必須掌握的注意事項。

第一,不要對六號說“隨便吧”。

六號會自己給自己製造壓力,而壓力大了又會變得焦慮。六號喜歡問別人“怎麼辦”,這其實是他為了緩解焦慮而尋求幫助。當一個職員問上司“怎麼辦”時,他並不是不知道答案,而隻是需要上司給予支持和肯定。所以當六號這樣詢問時,你不能用“隨便吧”“看著辦”來敷衍他,你應該反問六號:“你說呢?”當六號把自己的想法說完之後,你應該給予充分的重視和鼓勵,適當的挑挑刺反而能加深六號職員的安全感。一句“隨便吧,你看著辦吧!”隻會讓他們更加焦慮,而一句“有我呢,放心吧!”也許會換回六號忠誠勤懇的努力。

第二,不要說“沒事別找我”。

一般情況下,六號不容易和別人建立起人際關係。六號非常在意別人的想法,想從別人那裏獲取安全感和幫助。這時如果你對六號說“沒事別找我”,就會傷害六號的自尊心,就很難和他們建立良好的個人關係。

第三,別指望六號相信“肯定”或“一定”。

六號是懷疑者,他們喜歡說“可能吧”“或許是吧”,等等。他們雖然渴望別人的幫助與鼓勵,但卻對“一定”“肯定”這些詞抱有懷疑,六號認為沒有事情是一定可以的,當你對他們說“一定可以”時,六號卻認為你在敷衍他,這種沒有安全感的答案反而會讓六號非常反感。