勤奮踏實是成為優秀員工不可或缺的品質，但僅僅如此卻很難成為老板眼中的優秀員工。工作不是隻有勤奮踏實就能出色完成的，我們應該主動問問自己，我的工作是否已經做得足夠好了。隻有這樣，才能提高自己做事的主動性。
工作做完了，並不表示不可以改進了。作為一名出色的員工，應當在工作中不斷為自己提出更高的要求，知道什麼結果才是老板最滿意的。在實際工作中，很多人都認為自己的工作已經做得很好了，此時一定要再問自己，我真的把事情做得卓越了嗎？
有一次，一個替人割草、收拾花園的打工男孩打電話給一位太太：“請問您需不需要一個園丁幫忙收拾花園？”
那位太太說：“我已經有割草工了，不需要其他人。”
男孩說：“我還能幫您拔掉草叢裏的雜草。”
那位太太說：“我的割草工也會那麼做。”
男孩接著說：“我還會幫您把路邊的草割齊，這樣，走路時就不會踩到草了。”
那位太太說：“我的割草工也做得到，我想他已經做得足夠好了，我不需要新的割草工。”
男孩麵帶微笑地掛了電話。
他的朋友疑惑不解地問：“你不就是在為那位太太工作嗎？為什麼你要打這個電話給她。”
男孩回答說“我隻是想看一看我是不是做得足夠好，還有沒有什麼可以改進的地方。”
這種工作精神正是現代職場中非常需要的一種職業精神。改進是一種最傑出的工作態度，它是邁向卓越的起點。