工作不止是勤奮踏實，僅僅這樣還不夠，你還必須擁有積極主動的工作習慣。當然，隻積極主動，而不勤奮踏實也不會成為老板眼中的好員工。老板喜歡勤奮踏實、積極主動的員工，兩者缺一不可。
小王，安排給你的工作完成了嗎？
怎麼還沒有完成，客戶等著用呢！
這個問題出了這麼久了，怎麼還沒有解決？
這事不是讓你負責嗎，到底哪裏出了問題？
工作中，老板會這樣督促你嗎？不要做一個被老板督促的員工，如果他經常督促你的工作，而你每次都在他的督促下才能完成工作，那麼你在他那裏獲得重視和提升的機會就將漸漸地丟失殆盡。不過，許多年輕人並沒有認識到這一點，他們覺得隻要將工作完成了，主動、被動沒有什麼區別。所以，他們從來不會主動投入到工作中，而隻是一味循規蹈矩，機械地完成任務。
老板都喜歡主動做事的員工，而這類員工必須是那些勤奮踏實的人。所謂主動，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。一般而言，主動做事的員工都是那些知道自己工作的意義和責任，並隨時準備把握機會的人。
優秀員工都具備一種腳踏實地的務實態度，一種主動的解決意識，一種為老板細心考慮的忠誠。很多事實證明，主動做事的員工，必將獲得公司給予的更多的獎賞。同時，積極主動的人，會在各種各樣的工作中，找到超越他人的機會，並在其中表現出完全勝任上一級工作的能力，這才是晉升的台階，提職的要素。