“這也就意味著，你們兩個人480元錢的工資中，有70%的份額，是從我的股份中剝離過去的！”
“剩下百分之30%才是你們自己的，等於是我拿我自己的股份給你們發工資，明白了嘛？”
“這樣啊……”
於莉皺了皺眉頭回到：“那我300元錢的工資，210塊錢來自你的股份，60元來自於我自己，30元來自於海棠？”
“對的！”
李援朝點頭：“我本人長期不在店裏勞動，店裏工作主要靠你們來主持，所以我拿一部分利潤支配給你們作為酬勞。”
“好的，這個事情我現在完全明白了！”
於海棠點頭應道：“謝謝老板的關照！”
“不過剛剛你說要招募10個工人，好像沒這個必要吧？”
“而且恕我直言，其實搞火鍋店，盈利效率還不如常規飯店來得快呢。”
“我建議，幹脆我們抓緊時間把火鍋店轉型成為常規飯店，聘請名師過來坐鎮，把效益快速提升起來！”
“店員的話，也不用大規模擴招，我讓我爹，還有我堂姐他們過來幫忙就行了。”
於莉則是提議道：“援朝，我倒是覺得海棠說的也有一定道理！”
“其實搞火鍋店和飯店並不矛盾，可以搭配在一起經營。”
李援朝鄭重其事的回道：“關於你們所說的這些情況， 其實歸根到底就隻有一個問題！”
“什麼問題？”於家姐妹異口同聲問道。
李援朝則是繼續說道：“是我們雙方經營理念上的分歧！”
“你們兩人，都在想著要竭盡全力，把當下這一家店鋪的效益提升至最大化！”
“而且的投資計劃，是要以這一家店鋪為基礎，發展出理一家連鎖化的餐飲公司！”
於海棠問道：“就算是我們要擴展分店搞連鎖，也必須得優先確保，這一家店鋪能夠賺到錢才行啊！”
“你說的沒錯！”
李援朝肯定回道：“如果這一家店鋪都賺不到錢的話，就算開再多店鋪都沒用！”
“是吧，我的觀點也沒錯吧？”
李援朝凝聲說道：“你們的觀點沒有錯，但是卻並不適合連鎖化發展模式！”
“就從公司用工角度來看，現在隻有我們一家店鋪，你們可以自己下手工作，也可以動員家裏人過來幫忙！”
“後續，公司開起第二家，第三家連鎖店之後，你們這種模式該如何發展？”
“全都靠你們家的親戚？你們家有多少親戚？”
“我……”這一次，於莉和於海棠兩人集體啞口。
於海棠弱弱的回道：“招募店員的計劃我也同意，不過這餐飲模式……”
“餐飲模式，也得按照我的方案來執行！”
李援朝沉聲說道:“我們要搞連鎖化的餐飲公司，首先考慮的並不是某一家店鋪的生意，而是要考慮整個公司的全局，公司連鎖店鋪想要快速擴展，必須得有一套標準化的出餐方式！”
“搞火鍋店，我們隻需要控製好火鍋底料的配方，基本上就可以實現快速，標準化的出餐模式了！”
“按照你們所說，去聘請名廚在店裏坐鎮，根本就不適合我們這種連鎖餐飲！”