這就是溫氏海運集團的發展史，是每一個溫氏家族成員所必知的家族創業故事。如今的溫氏集團已經經曆了近六十年的風風雨雨，而年過古稀的溫嘉良總裁此時已經沒有了年輕時的那個硬朗的身板，因為年齡的關係，日漸消瘦身體使得他的身材變得越發的嬌小，然而，即使是這樣，他的頭腦卻仍然清晰，對於市場的敏銳度仍然不減當年，近年來有幾次難以預見的危機卻提前被溫嘉良總裁察覺並及時地調整了決策方案，這些決斷曾經令所有人都不解，甚至暗笑溫嘉良因為年邁而沒有了衝擊市場的膽量，然而，最終事實表明，溫嘉良的決策是正確的，他為公司避免了一次又一次的危機，讓公司可以度過東南亞經濟的低潮期，讓公司可以在競爭日益激烈，新興產業不斷細化的今天仍然屹立不倒，在市場中占據先機，穩坐龍頭的寶座。
如今，溫氏內部傳播著一個消息，據說，年邁的溫總裁想要退休了，而且早已寫好了遺囑，想要傳給自己的孫子溫斯奇。
這是一個典型的家族式企業，企業中的要職均是由家族人士掌管。就拿溫斯奇來說，他是溫家的單傳血脈，如今在溫氏集團中擔任著企劃部的總經理一職，他有著一張俊朗的麵孔，出色的工作能力，謙卑的處世態度，對於長輩十分孝敬，對於員工十分仁慈，然而因為堅守著自己所謂的做人的原則，所以總是會頑固不化，引得一些高層的議論紛紛。他狂躁的性格與他的爸爸溫財誌完全不同。
溫財誌在公司擔任財務總監，公司大大小小的收入支出都要經過他的審核與批準，性情溫和的他是公司出了名的“大孝子”“和事佬”“工作鐵人”，從這些稱呼來看，就知道他在公司的做事風格了。他在公司有著良好的人際關係，平時做工作十分嚴謹但卻也會圓滑處世，從來不會與同事或其他員工鬧出不愉快，而且他最為讓人佩服的是對於工作的熱忱，那是無人能及的，公司上下經常可以看到他可以不眠不休地處理工作事務，為的就是把工作做到最佳。
另外，除了溫斯奇這個單傳男丁之外，溫嘉良總裁還有兩個孫女，也就是溫斯奇的姐姐。大姐早已嫁為人婦，成為一個大型貿易集團的總裁夫人，而二姐卻遲遲沒有解決自己的人生大事，如今在公司擔任公關部總經理。關於二姐的傳聞有很多，有些人說二姐是因為經曆了一次感情失敗，所以再也不相信愛情與婚姻，於是便把所有的精力都放在了工作上；也有些人說，二姐從來都不服溫家重男輕女的思想，在極力反抗終於可以進入公司工作之後，她便把目標放在了繼承人這個位置上，希望可以憑著自己的溫家血脈也得到公平競爭繼承人的權利。
關於溫斯奇的媽媽，那是一個極為本分的女人，本就受過高等的教育，有著良好的文化修養，把溫家上下大大小小的事宜都處理得妥妥當當，也算是溫家內務的一棵頂梁柱。
這就是溫家直係血脈的家庭成員，其他附屬的親戚關係大都是溫斯奇媽媽的娘家人，也從來不敢奢望去爭奪溫家的財產。因此，從這樣的人物關係來看，溫斯奇的繼承人位置也就像是禿子頭上的虱子，明擺著的事。而且，在溫斯奇很小的時候，溫嘉良就有意地去培養他做接班人，他經常會與孫子待在一起談話聊天，並且十分注意培養他的商業意識，很多大小商業洽談的場合他也會帶著年幼的溫斯奇，讓他從小感受商業氛圍，從而在他幼小的心靈中可以埋下經商的種子，為日後的家業繼承與企業傳承做好充足的準備。到了斯奇十幾歲讀初中時，他便忍痛把孫子送去了西方國家留學，為的就是讓他從小接受西方思想文化的衝擊，並鼓勵斯奇可以多嚐試一些冒險運動來磨煉自己的意誌，與此同時，溫嘉良又以濃鬱的東方傳統文化觀念來教育孫子，畢竟溫氏的根基在東方海王城，溫氏的主要核心部位也在東南亞地區，未來的繼承人必須不能脫離對故鄉的了解與熟知。
對於溫氏即將迎來的重大人事變故，媒體紛紛報道揣測，然而，此事的關鍵當事人溫嘉良卻離奇地冷靜，對於外界的傳言不發表任何的言論。
“爺爺，太可惡了，那些人簡直……”說話的是溫斯奇，人還未到，聲先到，一進總裁辦公室便開始了自己的“報告”。
“咳咳……”溫嘉良給孫子傳去一個責備的眼神。
溫斯奇看到爺爺正在接待一個重要合作集團的孫姓董事長，於是立刻明白了怎麼回事。隻見他優雅地向在座的兩位點了點頭，表示為自己剛剛的唐突而感到抱歉，然後壓低自己的情緒對總裁座位上的爺爺說道：“總裁，不好意思，打擾您接待貴客了，那我待會兒再來彙報吧……”
“哈哈……不用不用，我正要走呢。”說著，孫董事長上下打量了一下溫斯奇，用讚許的眼神點了點頭，然後向溫嘉良告別，由溫氏爺孫倆一同送了出去。
“爺爺，哦不，總裁，您聽我說，簡直是太可惡了……”