人脈是一個人通往財富、成功的門票。斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈。有良好人脈的人，在成功的路上往往能夠走得更順暢、更長遠。
人脈需要我們去建立和維持。我們都知道“投桃報李”的典故，在危難中給予我們幫助的人，我們對他們提出的要求會非常重視，往往會盡自己最大的努力去幫助他們。所以，以友誼為出發點，使自己成為別人的貴人，是我們維持人脈的一個重要方法。
進入職場五年的張麗，根據這個原則建立了廣闊的人脈圈。她走到哪兒都能找到朋友幫忙，辦起事情來也是順風順水。
對她在短短的幾年時間就能建立起如此廣泛的人脈關係，大家都感到很奇怪。麵對大家疑惑的眼光，張麗這樣說：“其實，我並沒有什麼特異功能，隻是因為我和別人交往的時候，不是把他們當做陌生人來交往，而是當做朋友般對待，並且在自己的能力範圍內給予他們最大的幫助，不是帶著功利的心態應付對方。”
看著大家還是一知半解的樣子，張麗解釋道：“舉個例子吧，上次在我們公司和F公司共同舉行的聯誼會上，我看到了鬱鬱寡歡的李姐，便走過去作了自我介紹。出於禮貌，李姐也遞過來她的名片，接著我們便交談起來。從交談中，我知道原來李姐是因為母親腰椎間盤突出而煩惱，我突然想到自己認識一個這方麵的專家，於是，在聯誼會後，便把這位醫生介紹給李姐，使李姐母親住院節省了很多複雜環節，對此，李姐很感激我，而我們也成了好朋友。有了她做朋友，以後公司合作就方便多了。”
成為別人的貴人，他日別人也會成為你的貴人。那麼，如何以友誼為出發點，使自己成為對方的貴人？
首先，成為別人的貴人，要有奉獻精神。一個極度自私的人，怎麼可能在別人為難的時候，伸出援助之手呢？如果你要成為別人的貴人，就要培養自己無私奉獻的精神，不要總是“小家子氣”。
其次，要細心，善於觀察，把握並抓住成為別人貴人的機會。比如在和對方交談的時候，要注意通過細節發現他當下的煩惱，然後像朋友般為他提供解決問題的建議和方法。例如，一個剛進入職場的新人，他在工作上必然有不少迷茫之處，這時如果你能夠向他介紹自己當初慢慢適應公司環境的經驗，那麼對他一定有很大的幫助。自然而然地，你們就建立了友誼。
再次，想要成為對方的貴人，就一定要舍得付出，而不要把“得”放在第一位。想要幫助別人，語言上的指導是一方麵，但行動更能體現自己的誠摯。要成為對方的貴人，就不能害怕花費時間、浪費精力和花費金錢。
最後，要在心裏把對方當成自己的朋友來對待。對朋友，人們總是能夠盡自己的全部力量來幫助他們。想要誠心幫助對方，成為對方的貴人，就要當他們是朋友，這樣才能無私地幫助對方。
人脈是一種潛在的無形資產，正如美國成功學大師卡耐基研究表明：“專業知識在一個人的成功中的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”維係自己的人脈，以友誼為出發點，讓自己成為別人的貴人，就算沒有回報也無所謂，就是維係人脈的一種好方法。你把對方當朋友看待，並幫助他，你遇到難題的時候，他也會把你當朋友看待，盡力幫助你。要想別人將來成為自己的貴人，就先使自己成為他人的貴人。