你應結合所學的知識，參與學以致用活動，提高自己運用知識和活化知識的能力，使你的學習過程轉變為提高能力、增長見識、創造價值的過程。你還應加強知識的學習和能力的培養，並把兩者的關係調整到黃金位置，使知識與能力能夠相得益彰，相互促進，發揮出前所未有的潛力和作用。
通過閱讀“有字之書”，你可以學習前人積累的知識、前人的學以致用經驗，並從中借鑒，避免走叉道、走彎路；通過讀“無字之書”，你可以了解現實，認識世界，並從“創造曆史”的人那裏學到書本中沒有的知識。
你要想讀好“無字之書”，就必須腳踏實地，有深入調查及求實的精神，這種精神，不但可以幫你糾正“有字之書”之中的錯誤，掌握真正的知識，而且學到新的知識。
讀“有字之書”必須上正規大學，而讀“無字之書”則要進“社會大學”。如果說正規大學是一片湖泊，那麼“社會大學”就是汪洋大海，永遠沒有畢業之時。善讀書，而不唯書，把“有字之書”與“無字之書”結合，這是獲取更多精神財富，成就大事的一條準則。
自我投資，發揮知識效益
“時間視野”是財富學上用時間來理財的觀念，你將來的地位與財富，取決於你對未來有何長遠規劃。
步入知識經濟社會後，知識越發凸顯出它超常的價值。在知識和信息方麵落後於人，很快就會被社會所淘汰。社會的發展越來越快，知識的更新速度也會越來越快年輕人若想成為社會的弄潮兒，而不是落伍者，就一定要緊跟時代的步伐，隨時把握時代發展的脈搏，及時調整自己，了解自己需要哪些知識來武裝自己，並且以最快的速度給自己充電。這是當今時代一個年輕人在社會立住腳跟，並取得成功的必不可少的素質。
自我投資非常重要，所以在必要的投資上不能吝嗇金錢。這部分的投入給你帶來的效益可能遠遠超過你為它所投入的。
以前人們求職更多的是注重高收入。現在，人們越來越把一些長遠因素納入到考慮的範圍，如：公司能不能提供正規的培訓，使自己的能力得到進一步的提升？正因為如此，很多單位都會選擇把“培訓機會”這項內容作為吸引人才的一項製度。隨著信息時代知識的擴張。企業的管理人員都意識到，企業內部人力資源必須通過不斷的開發，企業員工所具有的知識與技能才能才能完成再生及再利用，否則這種“易耗型資源”將會隨時消耗殆盡。美國《computer world》雜誌日前的一項以IT從業人員為對象的調查顯示：在高工資之外，人們更渴望公司提供培訓教程。該雜誌表示，管理者必須與IT從業人員進行更有效的交流，提供使專業人員提高技能的機會以及由公司負擔的學習進修機會。
美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者，若不學習，無需5年就會變成底薪！人才處於不斷折舊中，而學習是防止人才折舊的最好辦法。人才市場也隨之出現了新的概念。原來的高學曆、高職稱就是人才，轉向“有需要才是人才”。科技發展一日千裏，市場經濟千變萬化，人才的需要也隨之不斷改變。因此，未來的社會隻有兩種人：一種是忙得要死的人，因為工作和學習；另一種是找不到工作的人。來自人才市場的信息已表明，現在的人才市場對英語人才的需求已經由原來的純英語人才轉向更青睞法律英語、金融英語等複合型人才；IT行業更是如此，由原來的單一IT人才轉向更看重IT+管理、IT+產品研發等複合型人才。
當你開始對自己的學習、培訓方麵注重投資的時候，你會發現對自己的投資產生了複利效應。從小學開始你就不斷的投資自己，學的越多，見識越多，你擁有的知識和經驗也就越多。隨著時光的流逝，你所具備的能力和閱曆是按年收益率N%以上的速度在遞增，N的多少取決於你的學識和能力，本金就是你的身體，期數就是你的工作壽命。複利公式是否真的神奇，就在你手上。所以，記住，對自己的投資才是最有效的投資！