條條大路通羅馬。但是如果你每條路都走一走，覺得不好走就換一條，換來換去，別人都快到達終點了，你還在起點徘徊。
有一對表兄弟結伴到大城市去打工，他們一起在酒店當服務員。
剛剛開始工作時，兩人都沒有經驗，連很多基本常識都不懂，經常被嚴肅的領班批評：“上菜速度太慢了”、“餐具擺放太雜亂”、“端菜不平穩”、“趕緊練習普通話”……兩人幾乎每天都要被批評好幾次。不到一個月，表哥就受不了了，他對表弟說：“我們換個工作吧，何必在這裏受領班的氣！”
可是表弟不同意：“當服務員就是最簡單的工作了，連這個都幹不好，我們還能去哪裏幹？我看還是就這裏待著吧。雖然每天都挨罵，可是遲早能進步點兒吧。”
表哥很不滿，覺得表弟太沒誌氣了，於是丟下表弟，自己辭職去找別的工作了。
表哥走後，表弟還是經常在酒店挨罵，不過挨罵的次數越來越少了，領班的批評他都記在心裏，努力改正。因為酒店開門晚，他每天早上都拿著收音機和報紙到公園去，一邊聽一邊讀，練習普通話，就這樣練習了半年，他的普通話說得已經很標準了。而在這期間，他有時當服務生，有時當傳菜員，偶然也“客串”收銀員，不管幹什麼都很認真，領班越來越喜歡這個努力的小夥子。一年後，原來的領班做了店長，表弟就在他的推薦下做了領班。
酒店的生意很不錯，兩年後就開了分店，已經做了兩年領班，經驗豐富、工作負責的表弟到分店去做了店長。
而那位表哥自從辭職後，又找了好幾份工作，當過快遞員、貨運員，賣過保險，發過傳單，可是沒有一個工作幹得超過半年的。當了店長的表弟想告訴表哥這個好消息時，發現表哥已經失業兩個月了。他手機停機，每天吃饅頭和方便麵，沒錢買夏天的短袖，就把長袖的袖子剪了湊合穿。一見了表弟，表哥就開始咒罵以前那些單位的領導，似乎每家公司都很苛刻，上司都脾氣暴躁、待人不公平。聽了一番抱怨後，表弟默不作聲，給表哥放下一些錢，然後說：“表哥，我們是出來打工的，又不是出來給人當大爺的，挨點批評怕什麼，好好工作就行了。”表哥一聽勃然大怒：“你小子現在當了店長就得意了，給我擺什麼譜，我用得著你教訓？”表弟沒辦法，隻好就這樣離開了。
表弟工作的酒店發展得越來越好，三年後，兩家分店擴展到了八家分店，從一家酒店發展成一個連鎖餐飲企業，而一直在店裏努力的表弟也從店長做到了企業的副總經理，總經理就是當初那個不斷責罵、訓斥他的領班。表弟一直很感激領班，如果不是他的嚴厲，也許自己不會進步那麼快。
在這三年裏，表哥曾經來找過表弟幾次，每次除了發牢騷，就是借錢，要麼就是希望給他在酒店裏安排一個清閑的活。表弟每次都把錢給他，然後搖搖頭說自己很忙，他知道，對於這位表哥來說，永遠也不會有一份工作讓他覺得滿意。
我們總是覺得，世上的工作千百種，不做這種，還可以做那種。路有很多條，總會有一條是既好走又迅捷的，然而一個不敬業、不專心的人，做什麼都無法投入，不能進步。那些別人都走過的路，到他腳下時，就會分外難走。
因此，“此處不留人，自有留人處”是不適合這個社會的職場人的，應該將它改成“此處不留人，沒有留人處”。職場像一片森林，羨慕別人的樹長得又高又好，最直接的辦法是趕緊找到自己的樹苗把它養成參天大樹，樹苗的質量雖然也很重要，但絕不能把所有的時間都用在挑樹苗上。