有才華有能力的確是值得驕傲的，可是這份驕傲隻適合放在心裏，絕不能表現出來，更不要因此得意揚揚，故步自封。高山總是接受風吹雨打，而大海就因為地勢最低，所以才能聚集河流，成就汪洋。人也一樣，炫耀不能增加別人對你的好感，隻有低調謙虛的人才能吸引別人的注意，得到朋友們發自內心的欣賞。
據說有一個人曾寄出很多簡曆求職，大部分公司沒有回複，隻有一家給他回了一封信，信裏寫道：“雖然您的資曆不錯，不過您的求職信中有很多語法上的錯誤，而且文章很不流暢。”這個人收到信後開始非常惱怒，可是過後一想，也許自己的確語法不好，用詞不當，可是自己沒發現。於是他又寫了一封信到那家公司去，專門感謝了對方指出自己的錯誤。沒想到幾天後，他收到了那家公司的錄用通知。這個故事說明，不論是普通個人還是公司領導，都喜歡謙虛、謹慎的人，誰也不願意和自以為是的人為伍。如果以為自己高明，處處挑別人的毛病，指出別人的錯誤，或者時時把自己的成就拿出來炫耀，長此以往，隻會招致別人的厭惡。
安紅是一所名牌大學的優秀畢業生，她在學校的時候就是學生會的幹部，學習成績非常好，年年都拿一等獎學金。找工作的時候，很多企業都想要她，在大家為找工作而發愁的時候，她卻有好幾個選擇，最後她成了一家大企業的員工。
雖然以前有很多成績，可是安紅知道，參加工作了，就是一個新的開始，所以她一點兒也沒有驕傲，每天很早就到了單位。公司領導很重視她，常常把比較重要的工作交給她做，她也沒有因此就覺得高人一等，領導交代下來的任務總是認認真真地完成，有什麼不懂的地方就向老員工請教。因為她的謙虛和友善，公司裏的同事們都很喜歡她，和她打成了一片。
一天，加班到很晚的安紅和幾個同事一起吃飯。其中一個同事很好奇地問她：“安紅啊，你是一個名牌大學的高材生，比我們這些老員工學曆都高，在這麼個不起眼的公司上班，你不覺得委屈嗎？”
安紅愣了愣，以前從沒想過這個問題，她想了會兒才回答說：“沒有啊，我挺喜歡這個工作的，而且我覺得公司未來發展潛力很大，這有什麼委屈不委屈的呢？”
同事又說：“去年公司裏也來過一個和你差不多的女孩，名校畢業，眼光高得很，自從來了公司都沒怎麼和大家說過話，一個人獨來獨往，驕傲得不得了呢，沒幹幾個月就辭職了。你怎麼和她這麼不一樣，一點架子也沒有啊。”安紅笑了笑，說：“那她再驕傲，最後還不是走了嗎？你們說她是自己辭職的，可是我覺得，可能她是不得不走吧。你想想，一個人每天大部分時間都待在公司裏，要是和誰都不交往，老是一個人，那多孤單啊。我幹嗎學她？我想在工作中實現自己的價值，而且更重要的是，我希望自己能工作得快樂，低調一點才能交到你們這些朋友嘛，不是嗎？”
像安紅這樣，忘記過去的成績，保持低調謙虛的態度，才不會沉浸在個人的世界裏，而且能很好地融入公司的大集體中，在工作中有朋友的幫助。每天的工作就算很繁忙，也能始終保持愉快的心情。