在職場中生存，免不了和上司打交道，麵對上司，一味的逢迎奉承隻會使你變成“馬屁精”。可是一味的埋頭工作同樣不可取，上司不是能夠明察秋毫的顯微鏡，隻有當他注意到你的存在時，才會注意到你的成績和能力。因此，職場人要能夠把握好對上司表達“感恩”之心的分寸，讓你的讚美變得生動有技巧，使上司和周圍同事都能愉快地接受它，既脫離拍馬屁的嫌疑，又適當烘托出自己的存在和價值。
薛寧是一家廣告公司的策劃員，人很漂亮，身材骨感纖細，能力超群，薪水頗豐，是城市白領中一位典型的“白骨精”。說起和老板的相處之道，她有著自己的小竅門。
事情是這樣的。有一次，為了應對一家非常重要的大客戶，老板親自設計了一套方案，方案很不錯。在討論會上，大家一方麵是真的覺得好，另一方麵也為了拍領導馬屁，都興高采烈地稱讚個不停。
有人說：“老板就是不一樣啊，一人出馬比我們全體都強！”有人說：“我們就算再奮鬥幾十年也不見得能達到老板的水平哦！”種種溢美之詞層出不窮，花樣繁多。薛寧卻沒有湊這個趣，她細心地觀察了老板在聽到這些讚美時的表情，發現老板雖然一臉笑容，可是眼神卻帶著一絲輕蔑，心底隻怕也很明白這些稱讚並非全部出自真心。薛寧心裏想：“如果我加入他們，老板也不會對我更加看重，可是一句話也不說，老板也會不高興，那該怎麼辦呢？”
想到這裏，薛寧忽然想到了一個巧妙的辦法。她沒有說話，而是靜靜地站在一邊，用無比仰慕的表情看著老板和那份方案，仿佛被這份完美的方案驚呆了一樣，讓人感到她心裏有很多讚美的話想說，卻拙於言辭而無法表達。這種與眾不同的新鮮方法很靈，老板果然對薛寧露出了知己般的笑容。
從此之後，每當遇到大家一起拍老板馬屁的時候，薛寧總是采用這種別致的方法來表達自己的讚美。年底大家一起聚餐時，老板安排薛寧和自己坐一桌，喝得有點兒上臉的老板時不時拍著薛寧的肩膀說：“小薛啊，我知道，整個公司就數你最真誠地佩服我了。你要好好幹，以後一定會前途光明！”
眾人聽了這話，又羨慕又嫉妒，知道老板打算提拔薛寧了，卻不明白為什麼這麼多員工裏，他單單會認為薛寧是真誠佩服他的。薛寧沒有說話，還是秉持著自己以神情和肢體語言來表達情感的“方針”，一副受寵若驚、被偶像稱讚後的驚喜表情……
公司的上司其實也不過是個普通人罷了，他們也需要讚美，需要關心，需要真誠的愛戴。無論多虛榮的人，都希望別人對自己的讚美是真心誠意的，如果上司明明知道你的讚美就是在“拍馬屁”，毫無半點真心，那麼就算他當時表現出高興的樣子，在心底深處恐怕也會感到不愉快。
因此，讚美上司也需要技巧，我們不能憑空讚美，也不能過分誇張，要在社交禮儀的基礎上，保持恰當的分寸，基於基本事實，讓這讚美貼切自然。另一方麵，在實際行動中將對上司的尊敬和佩服體現出來，比如對他交代的任務不挑三揀四，將他布置的工作負責到底、細致完成等，這也是另一種更真誠的讚美。