盯住別人的閃光點，毫不吝嗇地發表自己的溢美之詞，但也不要隻盯住領導，那就真的成“馬屁精”了。對同事更不能吝嗇，他們是你工作中最重要的部分，平時對周圍同事多點兒讚美之詞，才會使你在對領導行讚美之儀時不會顯得那麼突兀。
每個人都喜歡好聽、順耳的話，同事和領導也不會例外。說幾句表揚別人的話並不難，不時地誇獎別人幾句是很正常的交流方式，更是一種社交禮貌。適時地誇獎讚美別人，那是對對方的肯定，也是對他的尊重。
（2）別人“拍”的時候，你更要“拍”。
很多人討厭那些所謂的“馬屁精”，對其行為很是不屑。當有人在你麵前拍某位領導或同事的馬屁時，你的心裏肯定不舒服，但別人的溢美之詞已經說出，如果這個時候你還在那擺清高那就大錯特錯了。
很多人在拍馬屁或誇獎人時並沒有什麼惡意，也許是真心的讚美，也許純粹是想讓對方開心、高興。如果你還是一張麵無表情的臉，更甚者再來點兒不屑的表情就會弄得另外兩人十分尷尬。再糊塗的人也知道你那是在鄙視其“馬屁”行為，受表揚的一方也會認為你是對他不肯定，也許還會想你是不是對他有意見，這便使兩個人都對你留下了不好的印象。
最好的辦法就是附和拍馬屁者的話，再努力找出點兒別的出彩點，讓自己的誇獎看起來不是那麼應付了事，顯出自己的誠意。
想要做個開心的職場中人，不妨大方地說出你的誇獎之詞，不要在意別人的說辭，因為你的話是說給那些喜歡它的人聽的。另外馬屁拍得好，的確會成為升職的有力籌碼，沒有領導會喜歡那些不肯定自己的人，也沒有同事會支持那些沒有禮貌的人。既然都是想當將軍的士兵，那就真心地說出你的讚美吧。
3. 善於吹捧 搔到癢處
一位在職多年員工透露，會吹捧的人一般混得都不錯，因為現在的老板除了錢以外，還喜歡聽一些善意的吹捧。
以下是他總結出來的吹捧要點：
（1）看清對象。一個普通員工吹捧的對象應該是你車間的管理者，但是一個車間的管理者吹捧的對象卻可以多元化。舉例說明，假如你和主任接觸的機會是跟經理接觸機會的兩倍，那麼你在吹捧好主任的同時，更應該吹捧好經理。吹捧需要一定的技巧和口才，當麵對同一件事，主任和經理意見不一時，你在幫主任找一個台階下的同時應表明你的想法跟經理一樣，然後再向他做出一個真不愧是經理的表情。
（2）以個人的利益為起點。你的老板換了輛新BMW，雖然你很嫉妒，但你不能表露出來你的真實想法，你應該這麼說：這樣的名車跟我們老板真是絕配，老板真是好眼光，這車就像是為你量身定造的，你開那輛舊車會降低你的身份，那隻適合像我這樣的下手開。這話聽起來確實有些惡心，但你在說的時候要說得像真的一樣，同時還要用你的手小心翼翼地摸這輛新車，即使車上麵都是灰，你也要做出像是在摸一件身價過億的藝術品一樣。別小看這幾句話，你在抬高老板的同時還在暗示他那輛舊車你可以幫他處理，免得降低他的身份。
（3）給自己創造機會。隨著人們生活水平的提高，體育活動越來越得到人們的重視，有錢人也不例外。首先你要了解你吹捧的對象有什麼愛好，他愛好什麼你就學什麼，而且技術一定要好。當哪一天你們公司有什麼慶功會或者節日聚會，你要向你吹捧的人請假，原因就是聚會那天你剛好和××人約了要做××事（你吹捧人的愛好什麼你就說要做什麼），這樣你吹捧的人就會知道你也有和他相同的愛好。
（4）臉皮要厚，這一點是很重要的，比如你老板的兒子年齡和你相當，那麼當老板提到他兒子或你見到他兒子時，你千萬不能用令公子和他的名字來稱呼他，你應該用哥哥或弟弟來稱呼，把對你有利的人都拉得特別親近，這對你很有好處，而且別人也不好意思拒絕你叫他大哥。在別人麵前說到你老板時，你跟別人一樣叫老板那就太見外了，你得用我大叔/我大哥來稱呼你老板，這樣無形中老板就成了你很親很近的人。
總之吹捧的技巧需要磨煉，老板的錢總要給一些人掙，給誰？當然是給那個聽話而且會把自己吹捧得舒舒服服的人啦。職場如戰場，學做狗尾草，風往哪邊吹，我往哪邊倒。
4. 專心傾聽 眉目傳情