7.我最終的職業發展目標是什麼？
答：創業五年後我個人的年收入要達到7位數，出版兩本個人專著，十年後我將成為一個受人尊敬的管理谘詢師，成為一個有影響力的社會團體的主要領導成員，並將我個人所得的一部分回饋給社會有需要的人。
三、階段性職業發展目標規劃（職業發展目標，在2012年之前）
我希望在2012年之前成為一家管理谘詢公司老板。
1.我需要有擔任公司老板的經驗--2011年；
2.我需要有高級主管的經驗--2009年；
3.我要進入谘詢公司工作--2007年；
4.我需要進修工商管理MBA課程--2007年；
5.我需要選修有關創業技能的課程--2006年；
6.我需要參加管理谘詢相關的社團--2006年10月；
7.我需要和朋友探討有關管理谘詢的問題--下個星期開始；
8.我需要定期閱讀創業及管理雜誌--每個月。
所設定的職業發展目標愈具體明確，愈有助於擬定行動計劃來達成。因此，我所設定的目標必須具體明確，可測量，可達成，有關聯，以及有時間限製。
當我已確定了人生的方向和目標，我該如何為自己的這一生修橋鋪路或架設階梯呢？我首先要做的第一步是設法了解自己的職業發展目標，並一一將主要內容用文字寫下來。標題是：我的職業發展目標，核心思想主要包括兩個方麵的內容，一是核心價值，二是核心目的；此外，所預見的未來部分主要是具體明確的目標，並作出生動的描述。
其次要擬定階段性目標。當我們有一個很大或困難的工作要完成時，通常把它分解成較小的任務會比較容易。當我們要完成一個特定目標時，也可以應用相同的概念。如果我想將來創業成功，我今天就必須為我將來的創業生涯好好規劃。
對於想創業的朋友來說，先選擇好創業目標，規劃好要實現創業大夢的實施步驟，然後選擇去那些與自己的創業目標相近的行業發展，累積經驗和磨煉意誌，培養領導才能和公關交際能力，當自己有一天覺得自己已經有能力去開創一番新事業時，隻管大膽去做就是了，因為瓜落自然蒂熟，有準備的創業，成功的機會當然會大得多。就算今後不打算去創業，自己能結合自己的興趣好好規劃個人的職業生涯也是絕對應該的。
其實，對於絕大多數的創業成功者，許多人當初規劃自己的職業生涯時都並沒有想過將來要創業，隻是按照自己的生涯規劃不斷去摸索和發展時，慢慢培養了他們的創業熱情和欲望，在某一個機會來臨時他們又能把握住，最終便開創了屬於他們自己的事業王國。所以，現在好好規劃今後職業生涯是我自己目前最最緊迫的頭等大事，至於創業在條件成熟的時候是很自然的事情。
四、職業發展目標的確立
1.短期職業發展目標：未來3年。
最重要的工作內容：積累管理谘詢的工作經驗，向成功者取經。
吸引我創業的原因：我想擁有屬於我自己的事業。
我在個性上可以嚐試的改變是：培養獨立思考能力和決斷力。
我可以培養創業的興趣有：研究企業興衰演變是一項充滿挑戰的工作。
我尚需培養的能力是：口頭和文字表達能力，交際能力，拓展能力。
我創業必須具備的其他條件是：積累創業資金，能進入管理谘詢公司工作。
我需要具備的教育進修或訓練是：取得工商管理MBA學曆。
我需要哪些工作經驗：管理谘詢業務拓展和項目實操經驗。
2.中期職業發展目標：未來3~8年。
最重要的工作內容：務實有效地經營好公司，服務好客戶。
吸引我創業的原因：可以讓我的人生變得更充實和更有意義。
我在個性上可以嚐試的改變是：從一個被動管理者轉變為一個主動管理者。
我可以培養創業的興趣有：豐富人生閱曆，還可以與各種專才共事。
我尚需培養的能力是：演講能力，經營管理能力，與各方協調能力。
我創業必須具備的其他條件是：確保公司經營運作正常，能招攬到各種專才。
我需要具備的教育進修或訓練是：取得項目管理國際認證，熟練掌握英語會話。
我需要哪些工作經驗：谘詢項目評估、實施、管理經驗。
3.遠期職業發展目標：未來9~20年
最重要的工作內容：將公司的業務範圍延伸到海內外。
吸引我創業的原因：我將會成為一個對社會有貢獻的人。
我在個性上可以嚐試的改變是：成為一個有影響力和決斷力的領導者。
我可以培養創業的興趣有：認識各式各樣的企業家和社會各界名流。
我尚需培養的能力是：管理集團企業的能力，在行業中具有影響力。
我創業必須具備的其他條件是：確保在本地區取得一定的競爭優勢。
我需要具備的教育進修或訓練是：多參加國外一些管理大師舉辦的高級培訓課程。
我需要哪些工作經驗：大型及涉外谘詢項目的評估、實施、管理經驗。