畢業的時候他順利完成學業，考下了注冊會計師，考完了大部分的ACCA，找到了一份很體麵的工作，現在在京城的一個角落冒充青年精英。這就是我的這個朋友的故事。其實故事還在繼續，咱們下次再說吧。
現在回過頭來說說本文要解決的問題，那個朋友的問題是：“即將畢業要考研的小朋友需要注意的問題。”我拉拉雜雜的說了上麵那麼多，答案很簡單，小朋友們需要注意的問題就是，你三年黃金一般的年華，準備如何度過呢？
二 魚與熊掌
上
中秋前兩天，我約了一個朋友在國貿寫字樓門口見麵。那個時候正是黃昏時分，天色已經慢慢暗下來，國貿A座的門口有一家哈根達斯店，暮色中不斷有國貿裏麵出來的職員行色匆匆走進冰淇淋店，出來的時候手裏都提著或大或小的一袋月餅——想來是公司的中秋福利。遙想當年，我們公司在中秋時節發的月餅——堪稱節儉過節的典範，上麵還印著FESCO的LOGO，表示這是選用這家公司的人力資源服務的好處。我想這盒月餅其實值不了幾個錢，但是實在彰顯一個公司的氣派。看到這樣的情景，我想到一個新的話題，可以像之前的一篇一樣，囉囉嗦嗦地和剛畢業的小朋友說說我個人選擇公司時的考慮。同樣要嘮叨一句的是，我所說的這些觀點還是很自我的看法，我一直都鼓勵小朋友們有獨立思考的能力，那麼，我的這些閑言碎語就算做一個供大家參詳的信息吧。
首先說說去國企、私企還是去外資企業的問題。
就我個人而言，我畢業的時候從來沒有萌生過去國企或是私企的想法，當時的想法當然很幼稚，就是簡單的認為，那樣的企業實在土裏土氣。這樣的觀點估計會遭人憤恨，要知道，當時我們班大部分同學都去了國有銀行。所以在當時，這樣的心思從來沒有和任何人說過。這麼多年過去了，我的觀點倒是沒有改變，不知道是不是被會計師事務所洗腦的緣故。但是在我心裏還是認為，如果有可能，最好還是去外企鍛煉一下（當然我這裏和後麵所說的外企全都指相對純正，具有一定實力的外企，假洋鬼子開的外企不是外企）。如今我已經30歲了，想法當然應該成熟一些，為什麼如此主張當然和是否土裏土氣沒什麼關係。
我堅持大家在職業生涯之初到外企鍛煉一下的理由稍後再說，先說說我前幾天看到的一篇好文章。那篇文章是一個跨國公司的老總寫的職場心得，觀點新穎，語言清新，實在是一篇好文章。我看到這篇文章的時候，我的一個朋友正吵著要換行業，因為她是我的朋友，所以雖然想法愚蠢，我也不好意思用拳頭恐嚇或者以大棒要挾，隻好找來這篇文章推薦她看，我想可能這樣潤物細無聲的旁敲側擊更加利於她幡然悔悟，浪子回頭（她是一個女子，可是我若說她是浪女，估計她不會滿意）。
沒想到這位朋友看完了此文，對我抒發自己的讀後感，竟然是小朋友畢了業千萬不要去外企，因為外企剝奪你最好的青春年華，外企的規模越大，你從事的工作可能技術含量越低，十幾年之後，你的競爭力會不斷下降。到時候若是沒有好機會，難免不下崗。我聽了這樣的觀點大為意外，一方麵為她沒能看出我想讓她看的那一部分感到深深的遺憾，另一方麵，我稍感欣慰的是，雖然她得出的觀點有點偏激，但是至少體現了一點獨立思考的精神。古人說魚與熊掌隻能考慮一樣，那麼，作為我的朋友，她可以不聽話，但是至少要有腦子。
現在我來說說我對於她的觀點的一點思考。在某些方麵，她的顧慮是真實情況。我身邊有很現實的例子，當年我在“火車驢拉”工作的時候，我所供職的部門有個氣派的名字叫作“全球會計業務中心”。這樣的名字很有威懾作用，別人想來都要覺得這是一個堪比FASB的部門（Financial Accounting Standard Board，美國會計準則委員會）。但是你若身入其中，便會感到深深的失落，覺得這個部門可以改名字，叫作全球最傻會計業務中心。因為裏麵的200多位同仁，所從事的全都是不需要動腦子的會計處理，我相信經理級別以下的同仁們，平日中用到的會計分錄，可以不超過4個，經理的責任重大一些，但是也不超過6個。在這樣一個聲名顯赫的公司旗下工作，但是每日裏做的全都是些最初級的會計處理，心裏難免不能夠保持平衡。這樣的工作，在很多跨國公司都有，你頂著一個金光閃閃的大帽子出門，但是回家之後就要穿麻袋，這樣的心理衝突，需要員工有很高的EQ。
以上的例子，我用來支持我朋友的顧慮，但是我也得說這並不是普遍現象，我相信很多外企還能夠保持水準，令人尊重。比如我在K記的時候有很多外企客戶，剛進去的一兩年也要打雜，但是如果你能忍過前兩年，那麼後麵還有很多有挑戰性的工作等待你，很多時候，還需要你有理解力和創造力。你若想上位，那麼在可預見的未來，公司也可以給你提供無限多的機會。