第三個階段，惕。
部門主管做得好，馬上會受到總經理的喜歡，但同時也要注意警惕，戰戰兢兢走好每一步。因為一旦表現了卻不警惕的話，我們所有的缺點就會暴露出來，四麵八方的打擊就會朝我們湧來。所以一定要提高警惕，防範打擊。
第四個階段，躍。
做到經理的時候，我們該表現的或不該表現的都要注意，表現得好可能升為總經理，表現不好可能跌入深淵。為什麼有的人常常會升到職位無能級，再也升不上去了？就是因為沒有抓住機會躍登龍門。經理這個位置是極度危險的，表現得過分囂張，總經理會覺得你在威脅他；表現得平庸，總經理又會覺得你沒能力。所以，我們要想辦法抓住機會躍登龍門，一登龍門，身價百倍；要是躍不過去也隻好算了。
第五個階段，飛。
這是人生中的一個重要轉折點，經理躍上去了，就成為總經
理，抑或董事長。“飛龍在天”，這就了不起了。所以在這個階段，領導者要有“飛龍在天”的思維。
第六個階段，亢。
“飛龍在天”雖然很輝煌，但也很危險。當發展到第五階段的時候，我們要懂得適可而止，不能再使勁躍了，再過分地發展下去就是高亢。“亢龍有悔”，就是叫我們要避免極端。
我們再來看坤卦說了什麼。
坤卦的爻辭：初六，履霜堅冰至。六二，直方大，不習無不利。六三，含章可貞，或從王事，無成有終。六四，括囊，無咎無譽。六五，黃裳，元吉。上六，龍戰於野，其血玄黃。用六，利永貞。
第一爻，“履霜堅冰至”。也就是說，要懂得見微知著，當我們踩到霜的時候，要想到寒冷的冬天就要來了，提前做好準備，不要等到冬天來了才想到準備，那就來不及了。我們一定要了解，“禍常發於所忽之中，亂常起於不足疑之事”。不要羨慕別人常說“我左右手很厲害，每次都幫我處理大問題”，因為通過這句話我們就知道這個公司很危險了。真正的好幹部是在問題很小的時候就把問題化解掉，而不是等問題大了才去化解。
第二爻，“直方大，不習無不利”。到了六二這個階層，要有端直、方正、博大的思維，懂得支撐自己的老板，而不是去支撐旁邊的人。什麼叫“不習無不利”？就是不學習，就沒有壞處。難道我們不能學習嗎？當然不是。但有些事情是不能學習的，學錯了，還不如不學。這一爻告訴我們，當有了一點小成績的時候，不要染上得意忘形的惡習，而要認識到，配合上級領導做好工作是自己的本分。大地是正直、端方、宏大的，一個人具備了這樣的德行，即使不修習也不會不利。
第三爻，“含章可貞，或從王事，無成有終”。到了六三這個階層，最重要的是“含”字，我們講話要先含在嘴裏，不能想到什麼說什麼。一個人很有能力，也一定要懂得內斂。我們常常說要深藏不露，很多人不理解。其實有能力的人才能深藏不露，沒能力的人有什麼可藏的？所以我們要先想一想，自己夠不夠深，不夠深的話不能隻想顯露自己，而要進一步提升自己的能力；如果有一定深度，也就是有一定內涵的話，也要提醒自己“天外有天，人外有人”，一切都在變化中，我們所知道的永遠是有限的。“或從王事”，“或”是疑惑的意思。我們辦事的時候要有懷疑心，才能用心去思考。我們也要記住“無成有終”，老板交代的事情要盡心盡力做好，但不能邀功。這一爻告訴我們，做事的時候，要盡心盡力，有始有終，無論取得多大的成績都不可邀功。
第四爻，“括囊，無咎無譽。”什麼叫“括囊”？括，是收束。
囊，是口袋。括囊，就是口袋要有封口。有些人嘴巴管不住，什麼話都講，領導最氣的是這種人。俗話說“禍從口出”，我們不應該說假話，但也不能把不應該說的話說出來。到了六四這個階層，作為領導的左右手，有時要懂得守口如瓶。這一爻告訴我們，要多聽少說，在適當的時候，說妥當的話。
第五爻，“黃裳，元吉”。中國人比較喜歡黃色，覺得黃色貴氣。說到“黃裳”，很多人會想到中華民族的祖先黃帝，想到黃龍袍。為什麼？因為黃色跟所有顏色都能協調。“黃”代表協調。到了六五這個階層，要善於協調，懂得無為，才能“元吉”。
第六爻，“龍戰於野，其血玄黃”。人生或事物的發展是一步比一步高的，第五階段是最好的，但到第六階段的時候，物極必反，就會向相反的方向發展了。坤卦到了第六爻就開始“乾了”，柔到極致就變成剛了，所以坤龍出來跟乾龍交戰了。當領導跟軍師對立起來的時候，“其血玄黃”，場麵特別慘烈。所以我們要盡可能避免“龍戰於野”。
乾卦和坤卦是《易經》的門戶，兩者相反相成，是分不開的。作為領導，要將乾卦和坤卦合起來看，才能知曉做領導和做部屬的要領，從而帶出優秀的團隊。