這個世界，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個公司渴求的最理想的人才。那些忠誠於老板、忠誠於公司的員工，都是努力工作、從不抱怨的員工，他的忠誠會讓他達到人們想象不到的高度。
有很多這樣的人，假如你說他對老板的忠誠不足，他常常會這樣辯解：“忠誠有什麼用呢？我又能得到什麼好處？”忠誠並不是為了增加回報的砝碼，如果是這樣，就不是忠誠，而是交換。如果是這樣的話，老板寧願信任一個能力不強但卻忠誠敬業的人，而不願重用一個朝秦暮楚、視忠誠為無物的人，就算他擁有出色的工作能力也不行。換成你是老板，你肯定也會這麼做的。
馬耳他有位王子深夜從外地辦完事回宮，看到一個仆人正緊緊地抱著他的一雙拖鞋睡覺。他上去試圖把那雙拖鞋拽出來，卻把仆人驚醒了。這件事給這位王子留下了很深的印象，他立即得出結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他便把那個仆人升為自己的貼身侍衛。結果證明這位王子的判斷是正確的。那個年輕人很快升到了事務處，最後當上了馬耳他的軍隊司令。
現任上汽集團總裁胡茂元自17歲進入上汽集團的前身上海拖拉機廠，已經在這家地方汽車生產公司幹了整整37年。從學徒到總裁，37年來他從未改變對上汽集團的忠誠，他時時刻刻以主人翁的精神為上汽集團默默奉獻，不管任何時候，他總是把公司的利益放在第一位。2004年，上汽集團進入世界500強，胡茂元聲稱實現了“上汽幾代人的夙願”。
忠誠是一種人格特質，它能給人帶來一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。生命中不能缺少忠誠。忠誠的人無憂無慮，他能很好地控製自己的情緒，不會因為情緒激動而失控。他一直守護著生命的航船，就算航船即將沉沒，也會英勇地堅守拚搏到最後。
忠誠是人類最重要的美德。忠誠是無價之寶。那些忠誠於公司、忠誠於老板的員工，都是公司重視、老板重用的員工。就是這樣的員工，他們做完本職工作外，還積極地為公司獻計獻策。在危難時刻，這種忠誠會顯現出它更大的價值。
為公司節省每一分錢
每一個員工，都要在工作和生活中提高成本意識，養成為公司節約每一分錢的習慣。節儉實際上也是為公司賺錢。
無論公司是大是小，是富是窮，使用公物都要節省節儉，出差辦事，也絕對不能鋪張浪費。節約一分錢，等於為公司賺了一分錢。就像富蘭克林說的：“注意小筆開支，小漏洞也能使大船沉沒。”所以不該浪費的一分也不能浪費。
一位年輕人到一家公司應聘。當他走進辦公室時，看到門角有一張白紙。出於習慣，年輕人彎腰撿起白紙並把它交給了前台小姐。結果，在眾多的應聘者中，這位年輕人戰勝了其他比他條件更好的人，成了這家公司的正式員工。
後來，公司董事長在給他分配任務時說：“其實那張門角的白紙是我們故意放的，那是對所有應聘者的一個考驗，但隻有你通過了。隻有懂得珍惜公司最細微的財物的員工，才能給公司創造財富。”
這位年輕人後來果然為公司創造了巨大的經濟效益。
事實上，一個從小處著眼為公司著想的人，肯定能在其他的方麵為公司著想，這樣的人當然也就是能為公司賺錢的人。一個具有成本意識、處處維護公司利益的人才是老板願意接受的人。
19世紀石油巨頭眾多，最後卻隻有洛克菲勒獨領風騷，其成功絕非偶然。有關專家在分析他的創富之道時發現，精打細算是他取得成就的主要原因。
洛克菲勒踏入社會後的第一個工作，就是在一家名為休威·泰德的公司當簿記員，這為他以後的數字生涯打下了良好的基礎。由於他勤懇、認真、嚴謹，不僅把本職工作做得井井有條，還有幾次在送交商行的單據上查出了錯誤之處，為公司節省了數筆可觀的支出，因此深得老板的賞識。
後來，洛克菲勒擁有了自己的公司，他更加注重成本的節約，提煉每加侖原油的成本也要計算到小數點後的第３位。他每天早晨一上班，就要求公司各部門將一份有關淨值的報表送上來。
經過多年的商業洗禮，洛克菲勒能夠準確地查閱報上來的成本開支、銷售以及損益等各項數字，並能從中發現問題，並以此來考核每個部門的工作。
1879年，他質問一個煉油廠的經理：“為什麼你們提煉一加侖原油要花1分8厘２毫，而東部的一個煉油廠幹同樣的工作卻隻要９厘１毫﹖”他甚至連價值極微的油桶塞子也不放過，他曾寫過這樣的回信：
“……上個月你彙報手頭有1119個塞子，本月初送去你廠10000個，本月你廠使用9527個，而現在報告剩餘912個，那麼其他的680個塞子哪裏去了呢﹖”
現實生活中，我們一些員工沒有成本意識。他們對於公司財物的損壞、浪費熟視無睹，讓公司白白遭受損失，自然也使公司的開支增大，成本提高。
如今一些大公司提倡這樣的節約精神：節約每一分錢，每一分鍾，每一張紙，每一度電，每一滴水，每一滴油，每一塊煤，每一克料……
很多公司對紙張的使用都有嚴格的要求。例如：在打印機和複印機旁一般都設有三個盒子，一個是盛放新紙的，一個是盛放用過一麵留待反麵使用的，另一個才是盛放兩麵都用過可以處理掉的。如果用過一麵的紙張不便於用作打印或複印，可以簡單裝訂起來作為草稿紙，或者用於財務報銷時貼發票，總之一定可以另找其他用途，不可隨意廢棄。
在中午的休息時間或辦公區長時間無人時，需自覺關閉電燈及電腦顯示器等。如果在中午時間你到一家公司，發現裏麵燈光黯淡，電腦也似乎沒有開機，不要擔心，這一定是吃飯和午休時間，辦公室的主人們也許正在公司的餐廳或樓下咖啡座裏享受生活呢！
有的公司規定一次性紙杯隻能供客人使用。在公司開會時，經常可以看到客人一側是清一色的紙杯，而公司員工這一側則是風格各異的瓷杯或玻璃杯。這是因為很多公司倡導環保節約的理念，即使這樣的小細節，也規定得特別詳細。
從小事做起，從我做起。老板們這樣做的目的，都是希望員工頭腦中有一個簡單卻至關重要的概念，那就是每一個公司的成員都有責任盡力幫助公司賺錢。一旦員工的頭腦中形成節約這個概念並習慣於這樣做以後，一定會見效果。
一個員工，隻有有了替公司賺錢的責任感，才會付諸行動，去為公司賺錢和省錢。