要不然在行業紅火的時候，以他的資曆可以輕鬆跳槽。就算反手幹不死那狗日的，也能讓他傷筋動骨！
哪裏知道老板用心險惡，之前留人純粹是為了減少競爭。
到了這個大環境最糟糕、不太可能出新對手的時候，這賤貨毫不留情悍然出手！
要麼接受降薪並跟所有新人一樣做牛做馬。要麼直接卷鋪蓋走人。
而那薪水甚至降得比新人都低。這擺明就是欺他無法還手——年齡快到打工者的坎了啊！
韓鋒這個氣啊。
真特麼渣人當道、人善被欺。真當老子已經成了鹹魚，沒能力抽你一臉？
“係統——出來！！！”就在人事經理的辦公室中，怒火上衝的韓鋒仰天大喝。
“操，這傻叉精神出問題了？”
“大概是受不了刺激，腦子短路了！”
“還特麼係統，簡直笑死我了。一把年紀還看那種幼稚的係統小說？”
“老子一天到晚忙得沒空喘氣，這種老家夥居然還能躲在辦公室裏看小說，不裁他裁誰！”
……
看到韓鋒的失態，圍觀群眾一片竊議。
有譏笑嘲諷的，有幸災樂禍的，但就是沒有同情安慰的。
也是，現代社會這麼卷，誰還有閑心去同情理解別人？所謂狼性文化，不就是咬死別人好多搶幾塊肉吃嘛！
“廢了，這人算是廢了！”
“對啊。公司養了這麼多年，知識不更新，拚勁全沒了。要是選擇走人，恐怕真要挨餓！”
“大環境這麼差，有口飯吃就不錯了。照我看還是老老實實接受現狀為好！”
“是啊，真要是什麼大才，老板早就給股份了！既然自己沒實力，這傲氣就得給我收起來！”
……
聽到周圍的竊議聲，韓鋒怒火更大。
特麼的這鳥公司能發展起來，靠的是老板的才能嗎？靠的是技術上有什麼獨創嗎？實際全都不是！
靠的是在合適的時間進入了合適的行業！
正所謂站在風口上就連一頭豬也能飛起來。
然而公司能在風停後平安落地，這中間靠的是什麼？
靠的就是韓鋒這批能力中等但作風踏實，對待工作兢兢業業的骨幹成員！
他們以日複一日的堅持和付出，才讓公司熬過所有難關，將製度理順，將營收給一點點做起來。最終成功上市一飛衝天。
當初拿了股份的那些所謂精英，現在又在哪裏？
首席技術官看不得老板掙大錢，悄然賣了股份另起爐灶，一度逼得公司極為狼狽。
最終正是韓鋒這批元老團結一心的與之拚韌勁，硬生生熬死了對手！
搞業務的那些人更是吃裏扒外，給公司造成的損失與帶來的業務相比，基本也沒多大盈餘。公司能走到今天，靠的還是一個穩字！
公司在初創期的高利潤，基本上都在後期的人事動蕩以及激進的業務擴張中全填回去了。正所謂來得容易去得快！
最終能活下來並一路壯大，全仗韓鋒這批老人苦心維持的表麵利潤率不高的常規業務！
事實證明，支撐一家公司歸根結底還是靠韓鋒這種中庸之才。他們智力不算太突出，但也絕對不笨。忠誠踏實，穩穩的將一家公司撐持起來。
假如沒有韓鋒等“庸才”，老板也就是在早期風光幾天。到了現在要麼由於激進擴張賠光一切，要麼直接被對手擠垮。哪裏能有韌勁一點點熬死對手做到一家獨大？
現在好了。公司已經成為行業內的霸主，一般的折騰不容易弄垮，因此老板也可以放心大膽的卸磨殺驢！
不光殺驢，還要給奉獻了一切的老驢冠以各種惡名。什麼蠢笨不堪，什麼光吃不幹全靠主人恩養之類。試問誰能忍受？
然而憤怒歸憤怒，假如沒有係統，韓鋒其實什麼都做不了。
甚至連個講理的地方都找不到！
比方說麵對這些事不關己或者幸災樂禍的同事，他要是敢說公司是靠他做起來的，會不會有人當眾吐他一臉唾沫，罵他為什麼自己不去另做一家這一類的風涼話？
用屁股想也知道，肯定會的啊！
這個世界，所有人看重的都是最終結果，讀得懂的隻有表麵風光，沒有誰會去在意一個無名小卒的默默奉獻！
你奉獻了多少那都是個屁。你搶到了多少才是贏得所有人羨慕拜服的依據！
因此韓鋒麵對一切風言風語全都不予置評。他在默默等待係統發揮作用！
老子有係統，何必跟一群蠢人廢話！