“歡迎加入我們TPG北京分公司!”這個精致女人的微笑足以讓人著迷,一身幹練的高管職業裝,請注意是高管職業裝,而並非葉子琳之前生活中每天麵對的深藍色銀行行服,那叫一個藍,不仔細看真分不清是哪一個人。如此高雅的著裝讓葉子琳頓時羨慕不以,暗下決心自己將來也要成為這樣的極致女人。”
來到TPG的每一位員工都是我們的家人,我們會有足夠的空間讓你去發展,這裏不怕有夢想的人,隻怕不努力的人!”幾句話下來,更是讓人對此精致女人敬佩.
TPG財富公司北京分公司總經理周惠,來到TPG前曾任某地方銀監局高管。被TPG創始人KINDA的夢想感招過來，沒錯是感招。
任何的創業型公司創始人都會為自己的事業先賦予一個動人的故事,並為這個故事加上一個期望值和時間。當然TPG也不例外,有自己的圓夢故事,那就是做中國第三方財富管理行業的龍頭,企業在未來3到4年時間將走上上市之路,並給早期加入公司的員工發放期權。相信這個期望值對於任何一個有夢想的人來說,都是很有說服力的。
早會的慷慨激昂下來,葉子琳心中充滿鬥智,來到自己的位置上。在銀行工作幾年一直是機械性的執行工作,而此時自己的工作該從何入手？葉子琳抬頭又環顧了一下四周,心中暗想,這個位於藍宇大廈23層東北角不足100平米的公司辦公室,難道真的是她可以實現夢想的地方?
夢想即將啟航，成功貼上北漂標簽。在中國經濟轉型下，葉子琳成功踏上創新型金融服務業公司TPG。
“葉子琳您好!麻煩來人力資源部辦理相關入職手續.”北京分公司HR陸月在早會後,很職業的給葉子琳打了電話。
這是每個公司新人第一個要麵對的部門,此後的每一次工作變動,也都需要和這個部門打交道。職場中這個部門是很重要的核心部分,公司的架構,人員配備及考核都需要準確無誤的回複給公司管理層，總結下來此崗是涉及公司未來業績考核的命脈。
陸月是典型武漢女人,“葉子琳,很高興再次見到你。”葉子琳感謝陸月,她的電話改變了葉子琳的人生。