2007年7月28日傍晚葉子琳家鄉某咖啡廳
“您好哪位?”葉子琳正在悠然喝著卡布奇諾,一個陌生的外地號碼闖入她的視線,她預感到些什麼,放下濃香的咖啡。
“您好,我是TPG財富北京分公司HR陸月,您方便接電話?”一個很幹淨的聲音出現在聽筒的另一端。
“方便,您好!”葉子琳臉上露出了期待的笑容,並向坐在對麵的銀行同事呂娜做個了YES的手勢。
“很感謝您對TPG的信任,投來寶貴的簡曆。”陸月的話穿透了葉子琳的大腦,葉子琳在銀行體質內從未受過如此待遇,隻有呼之則來的份,突然被架在空中的感覺。“您在聽嗎?”葉子琳趕緊回過神,忙答複在聽。“好的,現在想和您預約麵試的時間,8月1日上午10:30如何?”
葉子琳瘋狂在腦子中搜索時間,8月1日上班?不管了請個假吧,到北京不過3個小時的事,必須去!“沒問題!”就這樣，葉子琳人生中最重要的一次麵試定在8月1日,這個特殊的日子－－－葉子琳生日!
難道這是天意?葉子琳掛斷了電話,2秒後抬頭望著呂娜,“親愛的,成功了!”一個月來葉子琳不斷籌劃著自己進京的事,簡曆整理好後發在N多個網上,找一切機會。沒想到竟然如此之快有公司來電話,當然TPG並非第一家,隻是前幾家主要以保險公司為主,葉子琳不想進入,TPG是她經過網上調查比較鍾意的一家,她希望這裏有她想要的東西。
“太好了!”呂娜舉起咖啡,“好好準備,爭取一次成功!”呂娜是葉子琳的同事,準確的講是她的直管領導,她總能對葉子琳的工作和生活做出指引,葉子琳喜歡和比她優秀的人一起學習聊天,兩人順理成章就成了好朋友。呂娜從得知葉子琳想進京的想法後,一直在背後支持著她。其實呂娜知道那一天真正到來的時候,她會很傷心,隻為友情。
2007年8月1日TPG財富公司北京分公司辦公室
東北女孩兒走在人群中回頭很高,進入TPG公司大門的一刹那,就看到許多腦袋抬起來注視著她,原因當然各不同,葉子琳害羞的低頭走到會議室。
“您好,陸月!歡迎!”葉子琳看著推門而入的職業裝美女,手裏拿著厚厚的文件坐到葉子琳對麵。“很高興見到你,我們麵試正式開始。從簡曆上看你的經曆很單一,畢業後一直在銀行工作,怎麼會突然想到離開家鄉來北京工作?”
“在銀行工作對於像我這樣一個普通畢業生,按常理肯定是再好不過的工作,但每天思毫不用去思考的工作並不是我想要的,我不想以後的人生日日如此渡過,所以我想來北京重新開始,算是為了事業吧。”葉子琳很清晰的說出每一個字,陸月聽完微笑的點了點頭.
經過一翻人事工作式的麵試後,陸月把手上那份厚厚的文件放在葉子琳麵前,“這是九型人格測試,一共144道題,請你認真填寫,測試結束後通知我,我先回辦公室。”陸月隻留下一個大大的微笑,然後把葉子琳一個人留在若大的會議室.
這可是葉子琳完完全全沒有預想到的,‘九型人格?’這是什麼?重來沒有聽過？葉子琳大概翻了一遍,從題麵上看像是平時雜誌上看到的心理測試題。
九型人格（Enneagram），又名性格型態學,是一種性格標簽型分類，基本上把人的性格分成九類。在商業文化下，常用於了解職場文化的一種測試，給予人格一個片麵標簽化的定義:完美型、助人型、成就型、感覺型、思考型、忠誠型、活躍型、領袖型。近年來倍受全球500強企業的管理階層歡迎,各公司均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。
投資人是外資公司的TPG也不例外,SO很多方麵還是受外資的文化影響。進入TPG的每一位員工第一關就是做九型人格測試,公司管理層會以此為側麵參考,再加上麵試對本人的評分,綜合起來決定是否錄取。
葉子琳準備開始答題,突然想起沒有提供筆,幸好有隨身攜帶筆和本的習慣,她低頭開始麵對每一道選擇題。A我的方法是直接幫助別人B我的方法是告訴別人如何自助。
類似這樣的題一共144道……