如果你能麵對難題，充滿信心，不卑不亢，沉著應對，那麼情況也許就大不一樣了。或許，就是因為你的良好心態贏得了麵試官的欣賞。
小穎去應聘一家跨國公司總經理秘書的職位，在麵試過程中，麵試官問了一些看似無關但又十分難答的問題。
“現在還在原公司上班？”
小穎如實回答：“沒有，已經辭職了。”
“人們通常找到了工作才辭工，你為什麼辭掉了工作才再去找？”
小穎先說了一句：“這是一個好問題。”當她說這句話的時候，就開始積極地思考。隨後她想出了對策，說：“隻有讓自己先失去舊的機會，才有可能有更好的機會，而且憑我的能力和經驗，我相信找一份好工作並不是難事。”
麵試官又問小穎，五年後想幹什麼？這又是一個棘手的問題。小穎先答非所問：“一個美國人曾說過，掙錢不應該是唯一的目的，我們應該停下來，給自己一些時間，想想我們是誰，從哪裏來。”然後她又說：“五年後我希望有一個好的生活，好的工作，好的人品，好的人際關係。”接著又補充說：“不過，誰也不知道明天。”
最後，麵試官問了她的工資要求。小穎隻是給了他一個範圍，然後強調，工資雖然重要，但工作更重要。之後，麵試官讓小穎向他提幾個問題。
小穎首先關心的是他對自己的印象如何。
麵試官說，小穎的英語非常好，組織能力也挺強的。不過她沒有在工廠工作的經驗。不過又補充說，這不是很重要。
小穎又問，她是不是合適的人選？
麵試官說，他要比較選擇，過幾天才會有結果。
麵試結束的時候，小穎熱情地伸出手，說自己喜歡這份工作，非常希望能夠給她機會，她一定會是一個令公司滿意的職員。三天之後，小穎接到錄用通知。
小穎應聘成功主要在於她對自己充滿信心，麵對難題時不卑不亢、沉著應對，最終得到麵試官的欣賞，成功地獲得了想要的職位。
蘇東坡在《留侯論》中曾論天下大勇者可以“卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”，確實，擁有這種氣度的人可成大事，也會得到麵試官的賞識，畢竟，想為公司招攬人才的麵試官是不會錯過這種高情商人才的。
秀出你的與眾不同
應聘某一崗位時，麵試官也許會認為你資曆不夠、經驗不足，而當場將你“斃掉”。此時，你不要輕易放棄，仍然可隨機應變，開動你的腦筋借助某些行為表現自己，讓自己顯得與眾不同。你的與眾不同，就是你的特色，如果表現得恰當，或許麵試官會對你的特色深感興趣，甚至大加讚賞，從而重新審視你，反思自己的要求，最終改變自己的初衷。這些與眾不同的特色可以是你的優秀品質，也可以是你的工作能力等各種你身上的積極要素。
妮妮大學剛畢業，到一家公司應聘財務會計，初試時遭到拒絕，因為她太年輕，而公司需要的是有豐富工作經驗的會計人員。妮妮沒有氣餒，她對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試。”主考官拗不過她，答應了她的請求。結果，她通過了筆試，由人事經理親自複試。
人事經理對妮妮頗有好感，因為她的筆試成績是最好的。不過，妮妮說自己唯一的工作經曆是在學校掌管學生會財務。妮妮工作經驗的缺乏讓人事經理有些失望，他隻好敷衍道：“今天就到這裏，如有消息我會打電話通知你。”
妮妮從座位上站起來，向人事經理點點頭，然後從口袋裏掏出一元錢，雙手遞給人事經理：“不管是否錄取，都請您給我打個電話。”
人事經理從未碰到過這種情況，竟一下子呆住了。不過他很快回過神來，問：“你怎麼知道我不給沒有錄用的人打電話？”
“您剛才說有消息就打，那言外之意就是沒錄取就不打了。”
此刻，人事經理對妮妮產生了興趣，問：“如果你沒被錄用，我打電話給你，你想知道些什麼呢？”
“請告訴我，我在什麼地方不能達到你們的要求，我在哪方麵不夠好，以便我改進。”
“那一塊錢……”
沒等人事經理說完，妮妮微笑著解釋道：“給沒有被錄用的人打電話不屬於公司的正常開支，所以由我付電話費，請您一定打。”
人事經理馬上微笑著說：“請你把一塊錢收回。我不會打電話了，我現在就正式通知你，你被錄用了。”
就這樣，妮妮用這幸運的一元錢敲開了機遇的大門。
細想起來，其實妮妮被錄用的原因很簡單。初試便被拒絕，妮妮仍要求參加筆試，說明她有堅毅的品格。財務是十分繁雜的工作，沒有足夠的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己沒有工作經驗，顯示了一種誠信，這對財務工作尤為重要。即使不被錄取，也希望能得到別人的評價，說明她有直麵不足的勇氣和敢於承擔責任的責任感。員工不可能把每項工作都做得完美，企業可以接受失誤，卻不能接受員工自滿不前。她自掏電話費，既表現出自己思維的靈活性，又巧妙地展示了自己公私分明的良好品德，這更是財務工作者不可或缺的素質。這一切構成了她的與眾不同，她巧妙適宜的展示讓她獲得了原本無望得到的職位。