單憑刀工，她基本是目前來應聘墩子的求職者中的第一梯隊，雖不是最強，但年紀卻最小，意味著潛力最大，這也是個巨大的優勢，綜合考慮，如果之後沒出現更加合適的，那估計她能留下來。
當然，期待薪資也是很關鍵的因素，其他條件接近的話，自然薪水越低，成功應聘的可能性越大，得考慮用人成本的嘛。
而且後廚和服務員不同，後廚屬於技術工了，同一崗位的員工技術水平都大不相同，薪酬自然也不一樣，這才有期待薪資一問。
少女顯然沒有這方麵的經驗，愣了一下以後，怯生生的問：“那個，能打聽一下別人都要多少嗎？”
齊禹：……
他搖頭：“抱歉，不能。你別管其他人，就說你自己，希望一個月能拿多少工資？”
“我也不知道……”少女有些迷茫，又把問題拋回給了齊禹：“你覺得我能拿多少錢呢？”
齊禹：……
好吧，麵試本來就是雙向選擇，用人單位固然可以問求職者期待薪酬，求職者當然也可以反過來問用人單位的目標工資，合情合理。
齊禹也不想為難這個明顯涉世未深啥也不懂的少女，便暗暗對照著先前商定好的目標薪資標準，結合少女的情況，計算該給她多少錢。
嗯，按照山城這邊的行情，除了那些刀工登峰造極的頂級切墩師傅之外，普通的墩子月薪在三到六千每月，其中有兩年以上相關工作經驗的，基本能給到五千二到五千三。
而少女高級中階的刀工，相當不錯了，可以視同為擁有五年以上的工作經驗，絕大多數菜的切配工作都足以勝任，可以卡在五千五以上這一檔位，但得考慮到她沒正兒八經的進過廚房，肯定還需要跟廚師們磨合……
於是齊禹說：“試用期一個月，工資四千八含五險一金，轉正後五千八，同樣含五險一金，三個月後再做一次考核，進一步確定工資級別，並評判是否可以獲得提成，你看怎麼樣？”
少女：“我也不知道……能讓我回去考慮一下再給你們答複嗎？”
齊禹：……
他點頭：“行吧。”
少女又問：“那，三個月考核後我能拿到多少錢啊？提成又是怎麼算的？”
齊禹攤手：“這個我可不好說，講高了成畫餅，講低了麼你又不滿意，總之得看你表現。嗯，主要看你跟其他人的配合怎麼樣，能不能磨合得來。”
少女哦一聲，然後問：“那我可以走了嗎？”
齊禹點點頭，然後拿起手上一疊簡曆，正要翻下一張，目光忽然在學曆那一欄停住。
嘿，臥槽，等等。
剛剛居然看錯了。
這小姑娘，居然不是中專畢業，而是肄業？
“等，等一下！”齊禹忙喊住她，問道：“還有個問題，你的學曆是怎麼回事？肄業？是因為什麼原因肄業的？”
少女身子一僵，停下了腳步。