本書提出的管理的12個基本問題既是思考管理問題的邏輯框架,又是幫助管理者診斷問題和解決問題的核對表.回答了這12個問題未必能夠保證組織或管理者的成功.但幾乎可以肯定的是,不能明確回答這12個問題的組織或管理者,其管理是存在著缺失的.願《管理的12個問題》為你開啟管理學之門,並為你的管理實踐指點迷津.德魯克說過:90%的、我們所稱的'管理',隻是使完成任務變得更加困難.如果這是真的,《管理的12個問題》把管理學的大道理變得簡單易懂,並易於實踐.
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