王秘臉上訕訕的，她長得是不怎麼樣，但也不至於讓人當麵嘔吐吧。可這群經理本來就和她鬧意見，酒喝得多了更是爛人本色顯露無遺，非但不安慰她，反倒看到老大吐得沒個人樣，哈哈大笑。王秘臉色難看，放下東西就走了。
第二天肖亦群一上班就趕緊給王秘道歉，說自己隻是喝多了才吐的，跟她沒關係，可她死活都不肯再留下來。沒辦法，HR隻好給他再找了個林秘，大概因為前麵二任都幹不好的關係，這林秘呆不到半個月也就走了。
負責招聘的Doris無奈，全公司發郵件內部招聘營銷總監秘書，男女不限，嘖嘖，這麼熱門的崗位論壇裏討論得熱火朝天，就是無人報名。
Doris愁的啊，肖亦群再怎樣都是小老板，找不到合適的秘書，也算自己工作失誤。肖亦瑋隨手拿起一遝要自己批準的人員調崗申請表：“拿過去，讓他自己挑。”
陸琪就在這一堆的調崗人員中，她原是公共事業部的，簡稱PD，幹了三年銷售，想轉內勤。
作者有話要說：剛開始就來這麼一章，會不會很枯燥？關於這種大型公司的組織架構，我還真有了解過。事實上，很少會有CMO（首席營銷官）這個崗位，事業部製是真的，但都是大事業部，事業部下有完整的領導班子。比如華為官網上就分了三個集群：運營商、企業、個人。但為了小說寫得通順，我把事業部變小了，而把CMO架在了事業部之上。為什麼，連作者有話說，都寫得這麼枯燥？？
☆、第三章
Doris把表拿過來時，肖亦群怔了一下，也就若無其事的接了過來翻閱。他有些不爽，原以為隻是找個秘書，多大點事，但很明顯人事部辦得不利，如此有發展前景的崗位居然被他們變成了雞肋，事到如今好像是自己有多難伺候。
他也不抱什麼希望，隨便翻翻應個景而已，不料翻到倒數第三張的時候，眼神凜住，視線掃向右上方的照片。Doris招聘幹了四年，知道這個有戲：“小肖總，這個之前就是幹銷售的，PD鄭睿那個部門的，性子開朗，業務幹得也不錯，要是她做秘書，熟人熟事，馬上就能上手。”
“業務還不錯？那掙得不少吧，一年也有個小20萬，怎麼會想轉內勤？”
“她新交了個男朋友，還挺上心的，怕自己成天應酬喝酒，對方會有意見，死活嚷嚷非要轉過來。至於薪水，我問過她的，內勤一般比前線的低不少，不過她男友是CB的海外技術官，一兩百萬的薪水，她也不在乎這幾萬塊。”
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