升官發財之道是了解別人
原文
子曰:“不患人之不己之，患不知人也。”
陳昌文解讀《論語》：
這一創話特別重要，與開頭的“人不知而不掘，不亦君子乎!”相呼應
人有一個毛病，別人不理解自己，不了解自己，就痛苦，就責怪別人，比
如，男女之間談戀愛。女孩子會責怪男人不懂自己的小心思，怪罪男人這也想不到，那也想不到。男人開始追求女人的時候，小心翼翼，想盡辦法爭取做到了解這個女人，一旦追到這個女人過後，就懶得繼續了解這個女人了。會認メ這不好交流。為什麼就不能為自己著想一下?人家的女友都幫助自己做事業.自己的女友為什麼就這麼不懂事?當我也是如此，我們總是痛恨客戶不理解我們做的是什麼生意，賣的是什麼服務，價值如何?價格如何?是不是值這個錢?明明很簡單的事情，為什麼客戶就是不明白呢?， 還要解釋，已經解釋了一萬次已經講了一萬次了。客戶還是不明白。甚至內心裏會罵娘。
當我們在一個公司打工的時候，我們總是覺得自己做了很多工作，但是
領導、老板就是不理解我們，不了解我們做了莫大的貢獻，我們多麼渴望領導了解我們，這樣，我們就能升官發財，不然，我們就隻能“懷才不遇”有一些人，甚至因為別人不了解我們，不理解我們，而得了憂鬱症、自閉症沉默寡言了。
戚戚然，覺得自己好慘、這就是患人不知道自己。孔老師的意思是，你別這樣。你應該如何?要憂患自己不知道別人。
一個人在世界上做事，有兩種模式。
一種是，自己沒什麼本事，或者說本事還沒到位，就天天宣傳自己很有本事，想要獲得更大的利益。這種人，看似能獲得很多利益，其實都不長久。最終，口碑也會越來越差，因為大家會發現你根本沒你說的那麼厲害。這種48
人，就是急於求成的人，也是社會上的大多數人。而另一種人，是自己踏踏實
實做事，明明很有本事了，宣傳的時候，還是說自己僅僅是略知一二，但是由於有真本事，真做事的時候，做得很漂亮。慢慢就會形成好的口碑，大家都認可這和做人，做事方式，基礎牢靠，這種人的機會就越來越多，路走的也越來越穩。
前麵一種模式，是小人之道，開始的時候確實能火一把，聰明的小人。還能火很長一段時間，因為他總是能找到新的宣傳策略，但是，時間是他的敵人，他遲早會消失在人們的眼前。其實，現代商業社會，恰好就有一個活生生的例子。你們自己去猜我說的是誰。
後麵一種模式，是君子之道，君子總是習慣性把事情做實了，不急於成名，但是成名過後，誰也撼動不了他的江湖地位。
金庸小說《射雕英雄傳》裏的郭靖是這樣一個人。華為也是這樣一個公司，所有成大功的人，都應該是這樣一種模式。君子在乎的是自己實際的能力小人在乎的是自己的名聲。同樣，小人也喜歡去汙蔑那些有實際能力的人，然而，規律還是會起作用，很多年過後，小人消失了，而那些有實際能力的人，名聲也會越來越響。所以，我們不要愁別人不了解我們，我們隻要踏踏實實把自己的事情做好，不斷加強自己的實力就行了。
後麵一句講：患不知人也。我們要去多了解別人。了解你的客戶，看看 _
客戶到底需要什麼?我們就釋放什麼。你這樣做，客戶就會滿意，我們的客戶就會越來越多。而不是等著客戶來了解我們。
了解我們的女友，否則，我們的女友可能就跟別人在一起了、因為別人一開始會付出心思去了解我們的女友。了解我們的朋友，如果我們的朋友是些品行惡劣的朋友，我們就趕快斷絕交往，也就是不要交往損友，你不了解你的朋友，你當然不知道哪些是損友，哪些是益友。如果我們的朋友是些有能力，有本事、有好品格的人，我們就趕快學習。了解我們的老板，看我們老板到底需要什麼?滿足我們老板的需求，老板就讓我們升官發財。了解新
事物，凡是成功者、都不推絕了解新事物，因為新事物，意味著新的機會I我，主動廠配別人的人，是付出型人修，付出的名，自然會得到回報。要來別人主進子銀自己的，是案取型人格。這樣的人，路隻會越走越窄，）家都不喜歡跟這種冰冷的人交往。
我教了二些坐員，有的學員，認為老師應該主動把方方麵麵都給他們出
好，總是對老師不滿意，這樣的學員，也是最沒前途的那一部分人。而有前治的學員是如何的?具有主觀能動性，主動去了解老師教的一切，自己主動香找資料，對老師數的會舉一反三。其實，學習本來就是個主動要求自己的過程，而不是被動要求別人給自己灌輸的過程。凡是習慣性評價別人不行的人.本質是自己不行。高手眼中隻有行的人，所以，他自己也越來越行。
馮楚夏:2023.11.4於廣州
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