第一次我站在廚房裏和領導大吵一架，江認為吃剩下的飯菜沒有關係，我認為不能這樣，晚餐可以簡單的做一些或者給老師們做一份炒飯，不能讓老師吃剩菜剩飯，這樣很不好。她偏不這麼認為，最後還是我給每位老師點了外賣，我當時和燕子是這麼想的，江怎麼做人和我倆沒關係，我們既然是領導的左右手，沒辦法隻能自認倒黴，先解決眼前的事情，至於錢不錢的，明天再說吧。
還有一件事情也讓我覺得這位領導做事情很荒唐。每年開學的時候我們都會對新入園的孩子進行一個園級的家長會，這個家長會由園長主持，這個荒唐園長居然在這樣的場合對所有的家長說，我們的老師怎麼不配合她的工作，我的保育老師們怎麼專橫無理，她是怎麼懲治我們的，甚至在會議中對家長說她為什麼要裁員，是怎麼設置陷阱讓老師跳進她埋好的坑裏。
在一起開會的老師們聽得很無語，有些家長直接站起來質問園長，今天我們是來聽貴園所對孩子們這一學期的展望，不是聽你的“家”長裏短。可是這位江園長哪裏聽得進去，她才不管你們愛聽不聽，她隻管自已講。有些家長聽不下去了，直接離席前扔下一句：你是我見過的最差的園長。
我可以說我這個上司就是一個三觀不正且不折不扣的混蛋，我和也的鬥爭從明到暗，一直持續到我辭職前。自從那個家長會開好後的第二天，大BOSS就直接打電話給我找了解情況，接到電話我就知道大事不妙，好事不出門壞事傳千裏。大BOSS平時不在這裏，這消息傳的太快了，果然第三天我去區裏開會，每個單位的領導都在議論這件事情，甚至已經傳到區教育局領導那裏了，那天我都不知道會議內容具體說了什麼。
後來幾天，江來找我和解，她說她覺得老板對她的工作不夠認可，對她有些苛刻。有時候大BOSS對她惡語相向、刻意給她找麻煩，甚至還有幾分侮辱的意味。這樣的情況讓江非常崩潰，江開始懷疑自己的能力和價值，有好幾次她覺得自已陷入情緒低穀。
聽到這些話，我覺得我也很難受，我對江說，讓她偶爾也要聽聽老師們的意見，私下聽到的事情不要那麼敏感，不要覺得大家都在針對她，有些事情無風不起浪，也不要小看老師的力量。江很敏感，直接大聲質問我：“你是幫她們說話，還是站我這邊說話的。”
我心平氣和的對江領導勸解道，讓她需要放下過去，擺脫負麵情緒的束縛。試著讓自己放鬆下來，去嚐試一些新的事物，如去健身、學習新技能、和朋友一起聚會等等。一個女人不要把工作看的那麼重要，下班了就不要談工作的事情，多陪陪家人和孩子不好嗎？
我每天陪著這樣的領導我也心有餘悸，每天也在各種各樣的擔心中過著每一天，隨著時間的推移，我開始重新審視自己的職業生涯，並下定決心要向前邁進，追求更高的目標。
我知道，有些事情可以改變，有些事情真的改變不了，算了我不奢求誰能改變這一切。過去的經曆隻是自己成長的一部分，而且那些不好的人和事也教會了我很多東西。我決定不去後悔過去，而是著眼於未來，用自己的行動證明自己的價值。
在離開之前，我找江領導告訴她我的心情及之前對自已的職業規劃，現在這些都不再重要。我對前上司說：“我一直覺得自己應該得到更好的工作機會，但是我沒有想到最後我能把我喜歡的工作變成我最討厭的工作。我決定轉行再也不會踏入有關教育的行業了，感謝一起共事。”
每個人都有自已的長處和短處，但是有些人太自以為是，總是認為自已的想法是最好的，不太願意聽取別人的意見，有時候的決策也不太明智，讓我時常感到困惑和不安。