看著馮曉為首的這些和銷售終端有關係的高管的表情，陳長流忍不住笑了。
“大家是覺得這個目標很難完成嗎？”
馮曉作為負責消費者業務終端的副總，這個時候她不能沉默。
“陳總，我們有信心青鳥朱雀係列在去年原有的銷量之下，在2006年繼續提高，但是這個銷售目標太令人難以置信了，根本就是不可能完成的任務。。
這不僅是產品力的問題，也有著國內消費者的消費習慣的問題。
從公司成立開始，任務目標、項目提前完成都有豐厚獎金的這個傳統我們一直都實行下來，這也就是為什麼為了完成任務，項目提前完成，很多小組、很多事業部的員工自願加班的原因。
但是如果這個目標定得太高，他們看不到完成目標的希望，他們肯定不是消極怠工，但是那種激情滿滿的工作態度肯定會大打折扣，這不利於公司文化的延續。”
不少管理人員都點點頭，但是有一個人除外，那就是黃漳，他思考了一下，看了看陳長流，最終堅定了自己的信心。
因為作為一個更注重產品力的人，從種花家進入MP3領域開始冒頭開始，他就一直在研究種花家的產品設計。
然後被收購，進入到種花家科技有限公司之後，他有了和陳長流更多溝通的機會，他更清楚陳長流腦子裏麵到底有多少貨。
這麼說吧，自己想不通，不知該往哪個方向打造產品的時候，他隨便說兩句他就豁然開朗找到了方向。
他能感覺出來，自己的這個老板在打造產品的時候其實有很多的保留，很多東西隻是點出來而已，所以現在的他對於陳長流的信心是無以複加的。
“馮總，您的顧慮是沒錯，但是我有不一樣的看法。
青鳥朱雀係列陳總也說了，關係到我們公司是否能再一次騰飛，而電容屏的開發為什麼被陳總列為公司現在頭號研發重點。
陳總私下裏和我聊過，對於朱雀青鳥二代的打造思路，說真的，我有信心在產品出來後，沒人敢再說我們這款手機的產品力不行。
我們現如今的設計外觀陳總否定了，他說他來做初稿，雖然陳總現在還沒有把最終的外觀設計給我，但是我們都知道陳總的設計能力，他的創新、審美絕對是業界對頂級的沒有之一。
所以，我相信陳總說的，青鳥朱雀二代絕對是公司第二次騰飛的關鍵。
所以我們手機事業部有信心打造出市麵上獨一無二，備受好評的青鳥朱雀二代。”
一個負責銷售，一個負責產品的兩大高管各自闡述了自己的觀點，會議室內沒有人在說話，所有人都在看向陳長流。
“嗯，馮總的顧慮是對的，但是我敢定下這個目標，那就意味著有完成的可能性。
這麼說吧，現在這款青鳥朱雀二代的設計已經完成，可以說是我這兩年以來打磨出來，我個人認為280萬和220萬並不難。
當然，我不是炮王，隻會放嘴炮，下麵給你們看看青鳥朱雀係列的設計，給你們提振一下信心。”
說著，陳長流開始操作自己的手機，投影屏上緩緩出現了一個渲染視頻。
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