馬達此時的臉色很不好，他正要說話，王卉林又說道：“另外管瞳提到對女員工的保護，我覺得也很好。我們都是大老爺們兒，不可能從女性角度去感受一些事情，公司能做出相關的規範，我覺得已經比行業內很多企業前進了一大步。相信到時候仟和不光讓行業內刮目相看，也能在公眾形象上有很大提升。”
荊海波點頭：“卉林話不多，但是每次一說話都說在點上。管瞳講的也很好，我這次也不給你壓力，你慢慢推進，隨時反饋，公司是支持你的。”
管瞳：“謝謝荊總。”
馬達的臉瞬間綠了。荊海波這是玩哪出，昨天去跟他彙報的時候，他可不是這樣的態度。好啊，荊海波原來早在這裏等著了。
荊海波沒有管馬達的反應，而是對鄧青叢說道：“鄧總這次也做得好，決策非常果敢英明。原本人事複評工作的試點範圍隻是生產部門，不涉及子公司的。鄧總一番思考後，決定要做就做到最好，所以決定在全公司實行。我要感謝鄧總的這一番魄力，才讓我下定決心解決公司用人上的陳弊。”
這番話真是讓鄧青叢汗流浹背，整個臉都僵住了。她不敢看荊海波的眼睛，荊海波隻帶了她一眼，就讓她心虛不已。之前荊海波對此隻字未提，她便也沒有說穿。現在荊海波當著公司中層管理層的麵說穿這個事，看來荊海波對此早有意見，隻是隱而未發。
在場的人除了馬達，到今天才知道當初全麵推開的決定是鄧青叢做的。原來竟是管瞳背了鍋。不過弱肉強食，下位者給上位者背鍋也是常事，職場從來不同情弱者。
荊海波最後表示：“管瞳有一句話說的非常好：好的企業文化，是仟和走向資本市場必不可少的基礎。開弓沒有回頭箭，仟和的發展最終要走資本市場的路徑，現在我們開始提升企業文化，有意識地打造企業文化底蘊，可以為後期啟動IPO做好準備。”
馬達氣得瞪大了眼珠子。啟動IPO意味著過去三年的財務都要重新審計，他又是管生產又是管銷售，手裏過了多少爛賬他自己都不知道。他心裏堅決反對，隻是在這個檔口上不好直接表態。走什麼上市，當土霸王有當土霸王的好。
會議結束，管瞳收拾東西爽利的離開。陸渲冉看著管瞳的背影，心中既驕傲卻又帶著隱隱的擔心。
陸渲染的擔憂是有道理的。人事複評工作雖然得到了總裁的支持，但是管瞳的處境並沒有好多少。如果隻是針對“關係戶”，固然會得罪公司的當權派，但沒有關係的是大多數，這些大多數雖然沒有站在明處，但心裏都是暗暗站在管瞳那邊默默支持她的。
可是現在風向一變，不光是針對“關係戶”，下一步要進行全員人崗相適的測試，等於是給全體員工上了一個緊箍咒。那些原本站管瞳的人，不明真相，在各種言論中得出結論：管瞳抵抗不了反對派的壓力，於是犧牲全員利益。