雖然管瞳調到了生產技術部，但是徐之厚讓她把之前做的績效考核調整方案在整理之後下發，讓管瞳做全程監督和跟進，要求生產條線遵照執行。這雖然是很好的鍛煉、提升機會，但也是一件得罪人、難度大的差事。管瞳吸取之前的經驗教訓，越發小心謹慎
荊鉻知道管瞳工作忙，壓力大，所以便隔三差五地給管瞳發微信聊聊。他不敢一來就說生活，連問“你喜歡吃什麼”都不敢。他尷尬地發現，他和管瞳的溝通內容隻有工作這個雷區。
鑒於前麵幾次一說工作就炸，荊鉻深刻反省，言語間都小心翼翼，發過去的每個字都是字斟句酌的產物。比如：這次調整後的方案很細致，非常落地。或者就是：這次有徐總為你保駕護航，相信不會再有明麵上的阻力，就算暗中有阻力，可是哪個工作沒阻力呢？
竟然風格走向是職場情感雞湯文學了！
管瞳當然受用，受用的不是他的文字內容，而是他的那分用心。
管瞳一邊看著荊鉻發的消息，一邊在喂二荊條。“二荊條啊，你這個兄弟是個刀子嘴豆腐心。好吧，看在他還記得我這個姐姐的份上，咱們把他認回來吧。張嘴巴——”
二荊條現在已經訓練有素，管瞳用小夾子把小蝦米喂到它嘴邊，它立即張口吃掉，那樣子還奶凶奶凶的呢。
其實管瞳知道，自己在職場上欠缺的就是荊鉻的那份老成。如果把荊鉻換作別人，別人如果願意指點她一二，她肯定很樂意，還會記別人的情。但是荊鉻一副老道的樣子教她，她就不滿意。至於為什麼不滿意，她心裏也說不清原因。
她不禁發消息問道：你是怎麼樣做到，比我小好幾歲，卻可以做事比我老十歲的？
荊鉻幾乎聽到心碎的聲音，委屈巴巴地回複：我隻比你小三四歲。我隻是做事嚴謹、成熟，怎麼能算老？
他心中腹誹：我少年老成，還不是你和管媽不要我，爹不疼娘不愛，什麼都得靠自己；我顯成熟點，才讓你不會嫌我比你小……可是他這一番心思，估計管瞳一輩子都不會知道。
管瞳：平心而論，你雖然老奸巨猾，但是對我說的話，也是為我好。要不以後多教教我？
荊鉻忽略了“老奸巨猾”的定位，看到最後一句話，恨不得到床上跳幾跳。也就是說，管瞳正式接納了他，他有機會成為管瞳的智囊，幫管瞳提前規避掉一些問題。
荊鉻：不敢說教，我們共同進步。我沒說對的，你也別怪我，多給我提意見。
這種話，以前荊鉻從來不說，在他看來，這是一種近乎程式化虛偽的套話。但是他今天跟管瞳這麼說的時候，覺得自己這舔狗做得挺光榮的。
管瞳後麵就沒和荊鉻多說了，因為渲染和他探討研發了。
在新的管理考核模式下，盡管有一定的磨合期，但生產條線的工作進展有目共睹。管瞳專門針對磨合期長的方麵，提高了加減分權重，準備從根本上解決工作中的痛點問題。