這些年來，做企業的，做管理的，沒有不在為一個企業執行力的事情而頭疼。但是你看看，人秦朝，政策這麼一出，那麼多的書籍，還不燒了就燒了，那麼多的儒生還不也就殺了就殺了？其中，是有些道理存在的。而在另一個方麵來看看，雖然立意不可取，但李斯的做法，確實是一種可以最快的拿到自己想要結果的方法不是麼？要一個國家思想的高度統一，那就隻能倡導一個主題，一個思想，其他的雜亂內容統統靠邊站，如果不願意，那就死去吧。以前的老總總是這麼說，但在我們這個時代，又還能真的讓誰“死去吧”？在太多的行業，我們做事情雷聲大雨點小，不管上麵的在位者怎麼說，下麵人根本不買賬。這恐怕早已經成為讓人無可奈何的“死局”了。破解之道，說不定也就在誰比誰更狠一些了。
當然，任何時候也不是說最簡單最直接的就是效果最好的，最能解決問題的。記得曾經在一本書上看到，說是有一個關於管理的模擬軟件，基本的運作是虛擬的讓你成為一個區域的最高長官，可以調動這個地方的任何資源來供你使用，當然，是要看你能在這樣一個“遊戲”裏把這個地方發展成什麼樣子。但是結果很出設計者意料之外，很多參與這一測試的人都可以在測試的初期把這個地方發展的很好，但是到了後期，卻都統一的麵臨著各種各樣難以解決的問題，直到最後，無不是資源耗盡或者問題嚴重到不可收拾，計劃破產的下場。
其實說這麼多，倒也沒有別的意思。個人覺得呢，李斯的想法和做法在某種程度上，鑒於當時的一些實際情況，還是基本可取的。但遺憾的是，像中國曆史上以後的和曾經的每一個王朝一樣，有個環節出了問題，而這，是致命的——秦始皇本人。他的關注點，他的立意，以及他想要的東西，決定了李斯的想法是不是能夠達到最初想要的目的。當然，也不能排除李斯這麼做，這麼提議有沒有其他私心在裏麵，比如就是想要全天下人都白癡，自己一個人是最聰明的人的想法之類。
然而，令人遺憾的是，不論是從前麵，還是這個“故事”將後的發展來看，我們的秦始皇大人雖然足夠的英明神武，但在這個問題上，畢竟還是難當大任的。創業難，守業更難。擺在李斯和嬴政麵前的問題遠比他們想象的更難，更可怕，隻是他們都還並不知道，像我們今天的很多經營管理者一樣。。。還是讓他們自求多福吧，阿彌陀佛~~~~/*