而在中國的成都，培訓正在緊張有序的進行著，安傑麗負責了每天奧爾森應該承擔的工作。培訓的內容非常多，包括企業的戰略方向，組織結構，企業文化，基礎製度，國際案例分析，經濟學理論基礎。不過中間開始出了一些意想不到的問題，大概是一名臨時受培訓師委托代課的中國男人在上完課後，叫住了公司的一名女性員工朱戀，見她長的漂亮，試圖性騷擾，得益於朱戀的極力反抗，才沒有得逞，第二天培訓的時候，朱戀的情緒明顯不安，這樣的情況被安傑麗發現了，當得知情況後，安傑麗馬上找到了這位代課者，斥責了一頓，然而這名代課者死性不改，試圖對安傑麗也。。這下可激怒了她。安傑麗報了警，等到警察過來的時候，以沒有任何證據為由，拒絕調查這個男人，而且這個男人私底下塞了什麼東西給警察。安傑麗，一向心高氣傲，以前，什麼不順的事情，可以依靠父母強大的經濟實力解決，現在跟父母的關係不好，自己才感覺到有多麼的無奈，而朱戀也有辭職的意向，安傑麗想給奧爾森打電話，但又深知奧爾森自己現在都很累了，不太想打擾了。
此時，從大洋彼岸歸來的奧爾森要回來了，為了給員工一些驚喜，特意沒告訴他們要回來，而且還帶了很多美國的特產。正在朱戀向人力資源部提交辭職申請的時候，奧爾森回來了，他明顯感覺到朱戀的臉上並不高興，他意識到發生了什麼，製止了朱戀的辭職行為後，找到了安傑麗，安傑麗畢業美國的高校，又長期在美國工作和生活，非常的有權利意識，她開口向奧爾森提起了性騷擾的事情，沒想到，奧爾森的情緒非常的暴躁，直接著急了公司的幾個保安，到那個男人麵前就是一頓暴打，還打斷了那個人的腿，並且予以嚴重的警告和威脅。這件事情讓公司的員工看到了奧爾森的‘毒辣’。奧爾森馬上召開了一個臨時會議，該好好的製定性騷擾的製度了，之前都忙的漏掉了。在會上，奧爾森當著所有人的麵向朱戀道歉，並勇於承擔責任，朱戀的情緒穩定了很多，不過她馬上表達了自己的意見：“奧爾森，我知道這是一家很好的公司，我也知道您是非常負責任的男人，我不會再有離職的想法不過，就算是性騷擾，也不至於把他的腿打斷吧。”這幾句話道出了很多人的想法，奧爾森覺得開始要表明某些立場了：“我向來極其痛恨黑暗勢力，在我看來，這種男人就屬於黑暗勢力的序列，我是典型的強硬派，我不會向公安局那樣對於強奸犯，隻坐幾年牢那麼簡單。中國有句古話叫‘不見棺材不掉淚’，很多人就是這樣，我覺得對於他們這是一種縱容，正所謂以治其人之道，還治其人之身。我要麼比誰都善良，要麼比誰都狠毒，我隻遵守我自己的原則，而不是法律。作為ES員工，你們要一定學會保障自己的權利，不受一點點的損害，這是公司文化的要求。懂得維護自己利益的人才能維護公司的權益。另外，我們公司的性騷擾製度是按照美國的標準來實行的，嚴格打擊性騷擾，采取自創的坐標法，就是受害者一定要稟告公司的法律部門，維護權益，而處於跟受害者的橫向職能或縱向職能者如果也知道受害者一事，但尚未報告的，一律要承擔相關責任，越是高級的管理者，受到的責任就越大，這樣有利於企業的責任製，盡管肇事者不是老板，但老板反而要更多的承擔責任，因為他需要保障員工的利益。對於黑暗勢力，就應該予以毀滅性的打擊，甚至斬草除根，以絕後患。一家先進的跨國公司，對應的是先進的跨國文明，而不是這是需要做出來的，而不是吹出來的，我不懂的什麼叫空頭支票。”奧爾森的這段話讓公司所有的女性員工都非常的放心，但顯然讓男性員工有些擔心了，盡管他們不會犯這樣低級的錯誤。奧爾森也首次表明了自己的立場。但安傑麗怕奧爾森因此會結識很多仇家，會遭致報複，不過奧爾森自己非常的有把握，別人能報複的原因隻能說明自己打擊的力度不夠大，不夠徹底，如果徹底了，就一定能起到以儆效尤的作用。