和同期進來的新人相比，他們十幾個人加起來拿到的資源都夠不著迎於海的尾氣。
尤祁白覺得自己對他夠好了，他肯定會死心塌地的待在這裏給自己賺大錢，但迎於海對於這些資源看都不看就拒絕了。
反而去接一些別人都看不上的小角色。
頂著這張臉去拍攝現場時，在場工作人員看了都以為是新晉的流量小生，這臉一看就有爆火的潛質，結果一到指導對戲發現不僅臉好看，演技還好，但是就演這麼個小角色。
有人還覺得是哪裏出錯了，還跑去問了好幾個負責人核對半天，才認命沒出錯。
頓時偷摸吐槽哪個公司老板這麼不長眼，這帥臉這演技不接男一號的戲簡直是暴殄天物。
一開始尤祁白想算了，可能沒自信，需要多磨煉磨煉。
但拒絕的多了，尤祁白會覺得這人不識好歹。
某天他在清吧悠閑地喝著酒時接到一通電話說迎於海又一次拒絕了資源的時候怒了。
這已經是第五次了，他直接開車120碼來到公司的妝造房裏搶過工作人員手中的資料拍在他臉上質問什麼意思。
“你在給我耍什麼奇怪的大牌嗎？比你厲害比你有人氣比你有演技比你有流量的前輩都不一定能接到，你這種新人現在有什麼理由拒絕？”
“一開始你不接我覺得你是第一次收到這麼大導演的片子不夠自信怕怯場怕拍不好，你接那些小角色我權當你磨煉演技了，你已經接了那麼多了經驗也足夠了吧？”
“還有你現在是我的人有什麼資格拒絕我塞給你的東西？”
“你告訴我你怎麼想的？你是覺得這個公司待遇不好嗎？你是想跳槽嗎？我告訴你其他公司可沒我這邊能給你這麼好的資源，我不管你在想什麼但是我勸你最好考慮清楚。”
“你要是再不接我可以告你違約，違約費給我準備好。”
迎於海剛做好的發型被打亂，聽著對麵說的話一聲不吭。
旁邊的工作人員想攔又不敢，怕這火燒到他身上。
確實像尤祁白說的那樣，他家公司的資源福利已經很好了，在外麵都找不到第二家，但尤祁白這位老板的性格沒幾個人能琢磨透，心情好的時候能自費請公司的人放假吃喝玩樂和發獎金，心情不好的時候惹到他能直接讓你收拾東西滾蛋。
甚至能給你拉入行業黑名單讓你離了這家就沒有別的地敢要你。
他真怕老板一生氣給他辭了。
他站迎於海那邊不是站尤祁白這邊也不是，隻能站在兩人中間試圖縮小存在感當空氣。
怕站迎於海那邊等會他說了什麼話惹老板不高興了直接把自己當成他那邊的人一起滾。
怕站老板這邊等會對麵說了什麼話惹到他了，老板喊保鏢過來把自己一把抄起來當成人肉炸彈武器丟出去。
不過好在迎於海沒說話，隻是默默蹲下身撿著散落一地的資料。
尤祁白不耐煩道：“說話。”
迎於海將最後一張撿起來後遞給了旁邊的工作人員後來到尤祁白身前微微欠身。
“老板，你也說我隻是個新人，我很感激您對我的信任和抬愛，不過您要想想，這些過於好的資源全部砸在我一個人身上是否對其他與我同期簽的新人不公平？”
尤祁白不想聽這些廢話，他當然知道這對其他人不公平，但人從出生的起就擁有的身份地位起早已定下了自己以後的人生是否能公平。
其他人想要這所謂的“公平”，要麼給我技術要麼給我一張臉要麼給我創造價值。
光憑一個你迎於海就能占兩樣。
什麼人能給尤祁白帶來更大的收益他還是能分清的。
“你管他們幹嘛？其他人我自有安排。”
“但是難免有人會眼紅。”
聽到這句話，尤祁白接下來的話卡了一下，他抬眼對上迎於海的眼睛，然後慢慢移到他的衣領處。
那裏有一塊淤青。