小靜在公司裏雖然憋屈，但一直忍耐著，她腦子一根筋，以為自己多出力，同事們對自己就一定會改觀的。
一天領導出來路過客服經理時，跟她說：“聽說小靜剛上班就有房子，現在的小孩可是不得了。”。客服經理說：“可不，還在咱們單位旁邊，走路不到10分鍾就到了吧。”。領導說：“她這是沒有經曆過啥挫折啊，這以後得讓她在單位多經曆點挫折。”。小靜心想還能這樣？他們為什麼會覺得她們小點聲說的話自己就聽不到呢？難道是故意說的？到底是想幹什麼？小靜萬分困惑。小靜因有業務需要客服經理簽字，加上自己也不懂這個業務就去找客服經理了，主管說:“機關也不先把你們新員工培訓好再下放，網點那麼忙還讓我們教你，你自己也不先看看怎麼做，沒長腦子啊？”，小靜被她莫名地說了一通，又是拍小靜憑證的，然後就傲慢地走開了。這一切被男大堂經理看到，他終於繃不住了，直接找到客服經理，說：“你那麼盛氣淩人怎麼說話呢？不把客服當人看，都是單位的事，你頤指氣使幹啥？你當人家是怕你，人家那是尊重你。”。一會兒男大堂經理走到小靜旁邊，說：“小靜，這是咱在一塊上班了，以後不在一塊兒上班了根本就不用搭理她。人走過去了，不認識就行了。”。小靜很震驚又很感激，對這突如其來的事情有些迷糊，心裏對男大堂經理肅然起敬。
小靜雖然覺得日子過得很是煎熬，心想也許這就是活著所受的刺激吧，自己再堅持堅持看看。中午出去吃飯的時候，遇見男大堂經理，小靜走上前，感激地說：“今天謝謝你啊，其實遇到的一些事，我也是很懵的。”。男大堂經理說：“都是一起幹活的，沒啥。我以前當過兵，所以說話比較直，看不慣一些事就說出來了。”。小靜說：“你很正直，您原來當過兵啊？軍旅生活有意思嗎？是不是可充實了？”。男大堂經理看到小靜一臉羨慕的樣子，微笑著說：“那會兒每天都是在鍛煉身體”。小靜說：“我請你吃飯吧。”。男大堂經理說：“我一會回家吃，你趕緊去買飯吧。”。
小靜在單位過得很壓抑，被人說得跟頭不浪的，有時候想這該怎麼辦呢？機關文化部覺得小靜寫得文章不錯，跟小靜說過幾次讓她繼續投稿。小靜心想：要不往省公司網站多投幾篇稿件試試看。小靜連投了十幾篇，都被登在了省公司網站上，一時風頭無兩，可這是一件毀譽參半的事。一方麵機關有的人覺得你文采不錯，會高看你一眼，放出想要借調你的風；另一方麵讓網點的同事們更是相信要調小靜去機關啊，小靜在網點陷入了無止境的閑言碎語中。比如說：“你咋這麼能呢，我看不像是你寫的，你咋那麼愛處風頭？”。旁邊工位上的同事更是直接的跟小靜說。：“本來我們還可以一起玩的，但你愛出風頭的，投了那麼多不是你寫的稿件，我以後就不跟你做朋友了。”。小靜越解釋越黑，因為人家就是這麼認為你的。後來小靜再聽到這樣的話，也像她們那樣小聲毫無顧忌地說出來：“不是我寫的，是你寫的，行了吧？寫個這很難嗎？”。有好事兒的同事接話道：“難道不難嗎？那你是怎麼寫的？”。小靜說：“我在網上搜索類似的主題定義，加上自己理解，很容易就能湊一篇文章呀。但你在網上是絕對找不到一模一樣的文章的，最多也就是個參考，大學寫論文還有個參考文獻呢。”。然後就有人說小靜的文章是抄襲的，更是說有的大學圖書館裏的文章，是付費才能看的，小靜買的肯定是圖書館裏的付費加密文章，一般人看不到。小靜聽到後覺得這理由很離譜，自己還是第一次聽到大學圖書館有付費文章。尤其是網點領導看過小靜的文章後坐不住了，總是跟別人議論說：“小靜寫的文章都是假大空的話，一點用都沒有。它能當網點業績用？”。
在一天下班後，領導跟客服經理又在那議論小靜發的文章。小靜聽到後有些灰心，在領導路過自己的工位時，她叫住了領導，問：“我是不是不該往省公司網站上發表文章？”。誰知道領導的回答很直接，說：“你敢往我們的網站上發那麼多不是你寫的文章，你想幹啥？你現在就是踏踏實實幹活的時候，活幹好了，憑你自己的真本事去機關，玩這投機取巧的虛活兒。你寫的都是什麼？那麼多假大空的話，機關不需要你這種人，機關已經有這種人了，不需要那麼多。你好好工作。”。小靜說：“好，我知道了。是機關的人一直跟我說讓我投稿的。”。領導說：“誰？是誰那麼多事兒？”……