第三章
人際關係決定你的起步
李銘給眾人留下的第一印象非常好，這也為後來的人際交往打下了基礎，一個性格開朗人緣好的人總是受歡迎的。但是李銘的開朗模樣卻是跟王猛學的。這世上有這麼一種人，這種人很可怕，他對自己的將來規劃的很好，並且能堅決的執行自己的規劃，比如，他知道人際關係很重要，當他第一次進入企業之後就像蜘蛛一樣不停的編製的自己的人際關係網，這個世界上還有一種人，這種人有過人的才能，風趣的口才，良好的教育背景，很快，他的身邊就會出現一批仰慕者，他不需要朋友，但是他需要戰友，一些在未來能夠幫助他的戰友，他們交朋友隻交這樣的。如果你不能成為他的戰友也不屈服於他，那麼他就會將你當做敵人，一旦你出現錯誤，他就會利用自身的人際關係，發動輿論攻勢讓你名聲變爛。
王猛就是那種懂得規劃自己人生並且能夠堅決執行的人，給李銘感觸最深的是，上輩子李銘與王猛一起從宿舍出來去食堂，這一路上碰到的所有人都與王猛打招呼，或者王猛與他們打招呼，王猛笑著對李銘說：“嚇到你了吧，哥就是有這個魅力，不是跟你吹，北鋼新來的同事我都認識，我們選礦的老職工我也認識了一多半。”當時李銘並沒有對這件事有什麼感想，但是當王猛在我們這一屆第一個進入管理崗的時候，李銘才知道，原來人際關係這麼有用。
李銘到北鋼的第二年，王家堡鐵礦第一次公開招聘管理崗，職位是團委書記，普通管理崗。政工部李愛萍大姐說：“這次公開競爭，選票就在你們08屆與09屆兩屆學生的的手裏，你們認為誰能行就選誰，投票之後立刻公布票數，票數最高者立即當選。聽到這個話之後，我們知道，毫無疑問，王猛鐵定當選，因為09屆的學生裏，隻有王猛認識他們每一個人，並且王猛在他們中的人緣非常好。事實不出所料，王猛憑借他的好人緣，高票當選團委書記。雖然後來證明他並不是一個合格的團委書記，但是他通過人際關係第一個登上管理崗卻是不爭的事實。
上輩子李銘可以說非常的不幸，他與最不想碰到的第二種人分到了一個鐵礦裏，第一天分到礦裏，就出現了問題，工作的第一天，礦部開戰文明生產活動周，因此需要將礦山辦公室周圍的地麵進行平整，地上的垃圾需要清除或者掩埋，工段長要求我們四個人去平整地麵，地麵時石頭子鋪設的，掃帚不管用，我們隻好拿著鐵鍬一鍬一鍬的平整草地，李銘是獨生子女並且生活在城市中，除了在學校掃雪的時候其他時間基本沒用過鐵鍬，力氣也不是很大，於是，李銘與張亮一組，一鍬搓下去，隻有半鍬的石頭子，李銘看看其他三人也是這麼幹的，但是高楓與陳猛的眼神不太對，李銘不理解也沒在意，但是當天下午幹完活的時候工段長跟李銘說，第一次幹這種活吧，不會幹吧。李銘一愣，心裏合計我幹的挺好的啊，怎麼工段長說我不會幹活呢，這第一天就給領導一個壞印象可怎麼辦呢。沒辦法，雖然不知道問題出在哪李銘還得回複工段長的話，李銘不好意思的說：“是啊，以前沒幹過活，不過領導你看我身強體壯的，有事你就直接叫我，不會幹我就慢慢學嘛。”李銘的話讓工段長很高興也就沒有難為李銘。但是李銘知道，在工段長眼裏，李銘不會幹活的印象卻是留下了。到了晚上，張亮對李銘說，我聽到了，中午吃飯的時候高楓與陳猛告你的狀了，說你幹活偷懶，一鍬隻有半鍬的量。李銘當時火很大，卻沒有辦法，隻能拚命的幹活。由於高楓與陳猛的影響，張亮與李銘也拚命的幹活，最後，雖然李銘成了2008屆礦業公司最優秀的見習生，第一個電鏟司機證的擁有者，但是李銘四個人都不同程度的腰部受傷，第三年李銘與高楓在各自的部門主事的時候，看著對方的腰，都默然無語，兩人見麵聊天的話題也是如何能減緩腰部疼痛的辦法，但是腰傷無法根治，隻能陪伴兩人一生了。