每生產一台淨掙50元，看起來很多，但這不是唐求樂意的。
他原本可以掙得更多。
但不管怎麼說，這個利潤已經足以讓縣裏的任何一家企業汗顏，畢竟每台平均隻投入1650元，考慮到這隻是一個月的收益，年淨利潤率能達到百分之三十六以上，已經是暴利了。
之所以沒有降低萬煙方麵的利潤，主要是在談判之初，就把牢固雙方的合作關係放在首位。萬煙目前差的隻是錢而已，為什麼非要和晶訊這樣沒有技術、沒有名氣的企業合作？無非是它能從中賺到錢。
付出的代價是冒著砸自己牌子的風險，因為目前的“萬煙一號”，除了logo是萬煙的，其它的都和後者沒有關係。
如果覺得不等值，他們不一定願意和自己合作，更沒有孟萬江火急火燎地要簽署一萬台訂單的事。
在談判之初，唐求就決定利潤對半分。在綜合考慮之後，他才能提出出廠價1700元、晶訊和萬煙都賺300元、經銷商賺200元的利益均沾的想法。
老馬說了，資本家害怕沒有利潤或利潤太少，就像自然界害怕真空一樣。一旦有適當的利潤，資本就大膽起來。如果有百分之十的利潤，他就保證到處被使用；有百分之二十的利潤，它就活躍起來；有百分之五十的利潤，它就鋌而走險；為了百分之一百的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有百分之三百的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞死的危險！
零投入，每台淨賺三百，對亟缺錢的萬煙而言，哪怕這是一支毒藥，它也得喝下去，何況它還能培育一隻能下金蛋的母雞？
所以唐求才敢大刀闊斧地幹。相信為了錢，銷售的事，萬煙那邊自己會想辦法的，自己隻要源源不斷地提供產品就夠了。
至於將來萬煙緩過氣來會不會因為利潤的事威脅到晶訊的生存？當然存在這種可能性！不過唐求相信，哪怕給它三年時間，它都不一定能夠做到晶訊目前的利潤水平，這也是一種能力。
富SK為什麼不怕別人的競爭？很簡單，它可以做到極致的廉價，讓品牌商覺得，自己生產要付出的代價遠遠高過請代工的代價，那又何必呢？
另外，有了充裕的資本，晶訊也會轉型，也會進步，技術能力也是在不斷的生產過程中形成的。
現在要的就是時間，尤其是唐求分析了VCD在今明兩年的市場趨勢和規模之後，激起了無數和憧憬。
沒有人不希望公司能賺錢，也沒有人不想抓住機會。前收音機廠也不是不想賺錢，是沒有機會和渠道。現在唐求把光明的“錢”景攤在眾人麵前，各部門迅速從驚歎號的“怎麼能做這麼多”立刻轉變到問號的“怎麼能做這麼多”上。
“加班不是問題，隻要唐總把一點五倍加班工資落實到位，我想員工們肯定願意天天加班的！”
“後勤這塊，兩頓工作餐我們有能力準備…”
“招普通的操作工很容易，隻要公司決定招人，五百人隻要一天的功夫就能招滿！”
“現在的問題是，有經驗、有能力的技術和管理人員欠缺…”