但帕米拉有的是辦法，她規定麥琪每天一上班先寫好當天的工作計劃交到她手上，下班前先拿著當日的工作計劃來找她，報告當天的執行情況，她認為沒問題了，才放人。
帕米拉在五一長假前三天突然布置了清理公司倉庫的任務給麥琪，要她五一加班。麥琪已經預備好了五一長假出去旅遊，不肯加班。
帕米拉優哉遊哉道：“那沒問題，你五一前能做完，五一就不用來加班。做不出來，就加班。你自己決定。”
麥琪氣得要暈死過去，那個倉庫不小，好些部門共用著，要清理，勢必要和各個使用部門的助理挨個盤點核對庫中的貨品，還需要物業的協助，五一不加班又要把活做出來，是根本不可能的事情。
麥琪和帕米拉爭辯道：“就算我五一加班，其他部門的助理們也不肯來加班的呀。她們不加班，我們怎麼動他們部門的東西？少了就麻煩了。”
帕米拉陰陽怪氣地說：“你在節前有三天時間和各部門的助理先協調清點嘛，清點後讓他們在清單上簽個字，五一就可以按清點好的數字來搬動整理了。為什麼非要人家在場才能整理貨品呢？”
麥琪壓著火說：“又不是貨物已經沒地方放了，清理倉庫有那麼緊急嗎？為什麼非要這麼快做完？”
帕米拉悠閑地甩著手中的筆說：“有那麼緊急。我不需要向你解釋我的每一個決定。”
麥琪一陣胸悶，活生生地給憋回去了。
拉拉這時候來了上海，她讓帕米拉安排些會議設備，帕米拉回說沒有這些設備。
拉拉反問她：“你怎麼知道沒有？”
帕米拉說：“麥琪說的。”
拉拉很奇怪，因為這些設備是上兩個月剛盤點過的，麥琪很清楚擺放在什麼地方，怎麼輕易就說沒有呢。
拉拉說：“你再問她一遍。”
帕米拉跑去問了，回來說：“是沒有。”
拉拉生氣了，說：“我們一起開個會，叫上麥琪。”
人到齊，拉拉劈頭就問麥琪：“你不知道我們有哪些設備嗎？”
麥琪哭喪著臉說：“知道。”
拉拉嚴厲地問：“那你為什麼告訴你的主管沒有這些設備？”
麥琪一梗脖子，直愣愣地說：“我都安排好了五一出去旅遊，她事先根本沒有打招呼，忽然要我五一加班幹活。我不願意，她就非讓我五一前就把活都幹出來。那麼多活，我五一前就是不睡覺也幹不出來。這些活又不是非需要在五一前幹完的。她這是在修理我！”
拉拉詫異地問：“什麼活？”
帕米拉一臉尷尬，白白的臉上有點發青。麥琪竹筒倒豆子，把清理倉庫的事情說了一遍。
拉拉聽明白，心裏對帕米拉很惱火。她壓著氣，對麥琪說：“你對這個安排有意見，可以正麵地提出來，下次不要在另外的事情上胡搞。先出去吧。”
麥琪出去後，拉拉對帕米拉說：“這麼些活，你自己能在三天裏完成嗎？”
帕米拉尷尬地搖搖頭。
拉拉嚴厲地說：“如果你不能，那她也不能。為什麼要故意這樣安排呢？如果工作確實需要員工五一長假加班，應該提早和她商量，何況這事兒我也看不出來為什麼非要在五一期間完成不可。”
帕米拉狡辯說：“麥琪的工作態度很不好，我是在幫她改正。”
拉拉說：“她態度不好，你可以正麵輔導她，而不是修理她。”
帕米拉站起來，一米七的身高襯得拉拉特別矮，她似笑非笑地看著拉拉的眼睛說：“拉拉，我需要你的支持呀。你是我的老板，你不支持我，我怎麼工作得下去呢？”
拉拉一聽，這還給扣上帽子了，不由怒從心頭起惡向膽邊生，也不冷不熱地說：“我當然會支持你的工作，可你不能修理你的下屬，這不符合我們公司的文化，我們要公平地對待每一位員工，要尊重人。”
帕米拉很不高興，拉拉也很不高興。
轉頭兩人核對帕米拉的功課，發現她光顧著修理麥琪們了，不留神把自己的功課給拉下了一大截。
拉拉心裏動了炒人的念頭，馬上和帕米拉說：“這樣，你來了一個月了，我們一起做第一個月的總結。”
拉拉打開手提電腦，找出帕米拉剛上班時自己交待給她的功課。這個文件當時拉拉用公司的電子郵件發給帕米拉了。
她一項一項地說出帕米拉沒有去做的工作，帕米拉沒有話講。拉拉當場在電腦上打出備忘錄，在第一封郵件的基礎上，又把第二封郵件發給帕米拉，並抄送給了自己的上司李斯特。
帕米拉屬於世界上智商最高的人群，她一看拉拉全部用書麵的形式和自己交涉，並抄送給李斯特，馬上就明白拉拉這是想找時機在試用期內幹掉自己。
她睜大了無辜的雙眼盯著電腦屏幕，用合作的聲調保證說自己會在第二個月徹底改進。