這時候，在廣州辦難得一見的李斯特到了廣州辦一次，拉拉陪著周圍轉了轉，其間幾次企圖找機會試探他對玫瑰的看法。
李斯特能準確地記住每一位經理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，並且洪亮爽朗地大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著。拉拉暗自納悶，這些大老板們一年也來不了南區幾次，居然就能記住那麼多經理的臉甚至名字，看來老板們，還都是天才。
拉拉陪著李斯特走到辦公室的另一端，一位大區銷售經理看到李斯特，連忙迎上來。李斯特看著這人有些眼熟，估計是某位重要的經理，卻想不起來到底對方是誰，他迅速地微微一歪頭在拉拉耳邊低聲問道：“這人是誰？”
拉拉連忙低聲說：“大客戶部南大區銷售經理，邱傑克。”
李斯特三步並做兩步，大步流星地上前，伸出右手，有力地抓住邱傑克的手握著，左手同時拍著邱傑克的肩膀，用夏威夷陽光一樣的熱情說：“嗨！傑克！你好嗎？”
邱傑克同誌看到HR總監這麼記得自己，很是高興，還沒聽到表揚，臉就笑得像朵怒放的大菊花，連連說：“我很好！謝謝！”
拉拉站在一旁心裏直樂，還不敢表露出來，隻是笑眯眯地不出聲，卻打定主意：再也不問李斯特對玫瑰的看法了。
很多事情不是表麵看到的那樣，沒搞清楚甲乙之間的彼此姿態就貿然試探某甲對某乙的看法，甚至在某甲麵前攻擊某乙，那也太二了！
巡視完畢，李斯特給了拉拉半個小時，單獨和她聊了聊她上任後幾個月的情況。拉拉簡單地說了幾句，無非是玫瑰教給她很多東西，她工作得非常充實雲雲。
李斯特挺高興，這種話是他願意聽到的，他既關心了你，你又不給他添亂，多好！他對拉拉頻頻點頭：“這就好這就好！玫瑰的專業經驗非常豐富。我很高興你能在這個崗位上有滿足感。”
拉拉找不到更好的辦法，隻得在和玫瑰建立一致性之外，認真研究了玫瑰主要控製的方麵，她把這些事情逐一列出來，仔細琢磨其中的共性。
找出規律後，拉拉總算弄明白了：哪些事情得向玫瑰請示，並且務必要按玫瑰的意思去做，隻要玫瑰的主意不會讓自己犯錯並成為替罪羊，她便決不多嘴堅決執行；哪些事情是玫瑰不關心的沒有價值的小事，她就自己處理好不去煩玫瑰；還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手裏的，但是拉拉可以提供自己的建議，拉拉就積極提供些信息，供玫瑰參考用。
幾個回合下來，拉拉基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的電話了。