第二天，畢柯文仍在ZC這邊辦公。
今天清歡要給她做入職引導調查跟試用期目標溝通。
按照引導項目，清歡一項一項與她講解。
別看隻是一張紙的內容，清歡講的很細。
她是寧願所有的主管提前在這些個細節上費功夫，也好過因為入職的時候沒有引導到位，後麵真發生什麼扯皮的事情員工來鬧。
她一貫要求都是比較嚴的。
也習慣把工作做前。
當畢柯文在辦公室坐了一上午，在這張入職引導調查表上簽下自己名字的那一刻，她心中最大的感受不是終於結束了，而是真的學到了。
下午接到廠房那邊的報故，說是樓下的反映公司的衛生間漏水，把樓下公司的倉庫給淹了。
清歡又帶著許媛媛，也把畢柯文叫上過去廠房處理這個突發事件。
畢柯文作為人力行政主管，以後這些都是要管理的。
紙上得來終覺淺，把她帶一遍怎麼處理的實際過程，這樣以後再臨時發生類似的事件，不會兩眼一摸黑，抓瞎。
在廠房現場安頓好各方人馬之後，清歡跟許媛媛也累的夠嗆。
回到辦公室，都快4點了。
這怕是畢柯文第一次見清歡累的樣子。
她在這個經理身上發現過很多不同的麵孔。
就說剛才處理廠房漏水事件，她們去到的時候，園區管理的物業跟樓下公司的人都已經在了，而且還正在進行著一場不是那麼友好的交流。
等清歡一到，她甚至在剛剛急吼吼還在分辨的生產部同事臉上，看到了類似於救星來了的如釋重負。
甚至一直在和稀泥的園區物業，也在看到清歡的那一刻好像鬆了一口氣的樣子。
接下來清歡就把場子接了過去。
一個多小時的時間裏，各種溝通，各種確認。
畢柯文也形容不出來，反正就是，清歡自到了之後，在那裏一站，她就能代表公司了。
而也很神奇的，不管是物業還是樓下公司的人，也就真的認了她說的話。
在仔細勘察過公司漏水的衛生間，還有樓下被淹的倉庫以後，清歡跟他們合計了一個初步的處理方案。
然後，不管是事主還是苦主，以及中間調停的第三方，就都撤了。
一切好像又恢複了正常。
“哎喲，歡姐，這真是。腿都要跑斷了，咱吃點東西歇會子。”
一回到辦公室，許媛媛就嚷嚷著直接趴下了。
清歡道，“誰叫你臭美了，今天好不容易穿個高跟鞋，還要樓上樓下跑。”
許媛媛道，“還真是的，第一次穿高跟鞋，我起碼來回跑了十次。
以後哪天再想穿高跟鞋之前一定要先看黃曆了，得挑個黃道吉日才行。”
清歡笑到不行，“我說，你不會在公司放多一雙鞋備用嗎？
做咱們行政這一行的，自己得有覺悟啊。
你就自己看看，平時就算不用像今天這樣樓上樓下跑，你這一天天的要走多少步數自己有數沒數呢？
哪天你的步數要是低於一萬步，那你還要小心我來找你聊天了。”
該說不說還真是像清歡所說，許媛媛這個行政專員，並不隻是在前台坐著窩成一個坑。
她每天要在辦公室跟廠房奔走，這是她入職的第一天清歡對她的交代。
咱們做行政的，是一個服務人的職業，如果你都不去接觸到我們所服務的對象，你怎麼能做的好呢？
必須要近距離地去觀察他們，去看他們的工作場所，工作狀態，工作需要。
做行政的跟做人力的都是一樣的，都是公司的眼睛。
你要用你的眼去幫公司發現問題。
許媛媛一直記著這話。
她又是個年輕的小妹頭，正是活潑好動的年紀，雖然才入職不長時間，她又天天會去公司角角落落轉來轉去，很自然的，在公司各個部門都有說的上話的人。
相處的挺好，大家也都挺喜歡這個小姑娘。
畢柯文此前還真沒有做過或者管理過行政。
但是好像在她自己長久以來的認知裏，行政這個工作是沒有什麼技術含量的。
相比於其他崗位，這個崗位就是最普通的，沒有之一。
但今天下午跟著清歡跟許媛媛處理漏水的事情，她是覺得那陣仗也不亞於千軍萬馬的戰場了。
她們所做的這一些事，也好像不是那麼的普通。
就是有這樣的一群人，在每一個不起眼的地方，在自己所負責的工作麵前，幹著好像最不起眼的事。