周末難得放鬆，林宏也不用加班。
清歡一家人搞了個周邊自駕遊。
不管平時工作如何，生活儀式感總是不能少的。
所以林宏難得能休息一整個囫圇周末，也不想就這麼浪費。
帶著清歡幾個外出遊玩。
這樣輕鬆愜意的狀態換以前的清歡都不敢想。
大抵人生就是這樣。
每個階段有每個階段的安排，每個階段做每個階段的事，接受並適應就好。
周一滿血複活。
清歡上周五叫畢柯文周一周二要在ZC培訓，事實上她根本沒跟苟彤說。
這是給畢柯文的第一關。
清歡就想看這人如何，值不值得自己之前撈她一把。
畢柯文甚至比清歡還要早到了公司。
看來這第一關，她想通了。
老時間，老地點，周一例會。
照例，苟彤在YX辦公室視頻會議，清歡幾個在這邊現場。
今天董進剛好不用出車，也在一起開會。
頭一件事，清歡還是先歡迎了畢柯文的到來，向部門同事正式介紹了這位新來的人力行政主管。
然後還率先祭出了自己響亮的掌聲。
梁星許媛媛董進幾個也附和。
這讓苟彤還算滿意。
本來她昨天晚上想起還沒給畢柯文交代工作，她是想叫她明早直接過來YX的。
沒成想畢柯文告訴她，經理已經安排好了，周一周二都要到ZC培訓。
苟彤當時有些不快。
這也不提前打招呼，就把她的工作都安排到了周二了。
也不考慮一下苟彤這個領導這邊是不是有什麼其他事？
人力資源部在ZC有清歡跟梁星兩個人，但YX卻還一直隻有苟彤一個領導。
對新人的安排也不先跟領導商量一下就定了，真是不討人喜歡。
經曆了最近的一係列操作，苟彤對清歡的態度變得連她自己都沒有察覺。
竟好像變成了“你怎麼不跟我玩？”“你怎麼都不跟我說？”“你怎麼這樣？”這種無奈中帶著點小學生撒嬌式的哀怨。
她的關注點已經變成了清歡這人這麼不討人喜歡這種。
原來她竟也是想過讓清歡變成一個自己喜歡的人的。
隻不過，可能用錯了方式方法。
隻要離散了心，要再拚湊起來總歸不是一開始的那個意味了。
尤其是苟彤一早就在高管會上透露過不留下清歡的決定。
總歸，是回不到最初的。
她與清歡之間，也就隻能以上下級的方式相處，相對。
因為隻有清歡手中人力行政權力的真正回籠，她跟畢柯文才能在SD公司站穩。
苟彤思忖之間，眾人已經在清歡的主導下彙報完了。
今天的苟彤看起來有點沉默，平時她會在每一個人彙報完後就交代她的工作安排的，今天是直接讓所有人都先彙報。
“苟總，您看指示一下。”清歡提醒她。
苟彤回神道，“我這邊其他沒什麼，柯文剛到崗，這兩天就好好跟你們做業務對接。
後續YX辦的人力行政工作由你全權負責。
周三你要過來，高管會議。
後麵的到時再說。”
清歡一邊聽著，一邊會將一些必要的用筆記下來。
這些都是小事，就按苟彤的安排執行就行了。
苟彤道，“清歡，我想著關於招聘這裏，柯文跟梁星兩個人做個分配。”
清歡轉著手中的筆，“您是想怎麼分配？”
苟彤道，“目前主要是深市項目研發、營銷市場經理、科研助理的需求。
現在柯文進來了，大家都分配幾個崗位，各自按崗位開展招聘工作，這樣壓力就不會全部堆在梁星這邊。
大家也能針對性的完成招聘目標。”
清歡點了點頭，“那您看具體怎麼安排好？”
苟彤道，“按崗位吧，這樣每個人看的簡曆也才不會重複。
負責什麼崗位的就專門看什麼簡曆就行了。
市場經理是配置在YX辦公室的，那就放在柯文手裏。
科研助理是白院團隊補充人，也可轉柯文手裏。
她在這邊辦公，這樣也能直接跟領導彙報，溝通起來會更快捷一點。
至於深市項目，會後柯文跟梁星兩個人溝通一下自行商定好再告知我們。”
清歡沒有立即表態，而是轉而對畢柯文道，“柯文，你覺得呢？”
畢柯文道，“沒有問題，按領導的要求完成。”
清歡點了點頭，再轉向梁星，“小星，你覺得可行嗎？”
梁星一直有在聽，她還以為苟彤怎麼安排就怎麼做了，畢柯文也沒有什麼問題，沒想到清歡還能來問自己的意見。
她其實在苟彤剛剛說的時候就邊在想的。
事實上，按苟彤說的崗位分配是最正常的做法。
各自認領，各自完成自己的任務。
但她確實有不同的想法。
“這個季度的需求崗位已經減了下來，沒有之前那麼多了。
我是覺得主管剛來，可能還是需要先熟悉各項業務，如果隻是分配一部分的崗位，這就隻能直接接觸到分到自己手裏的那幾個崗位涉及的業務。
比如說某天我們倆任誰都請假了，那可能這一天自己所負責的這個崗位配置就要先撂下來。
因為別人也有自己的任務，如果需要再安排對接，又要重頭開始，就始終是沒有那麼方便。”
梁星還沒有說出來的一個問題是，崗位的難度是不一樣的。
按崗位來分配，那誰被分到了難的，誰被分到了容易的，這都容易扯皮。
不患寡而患不均啊。
清歡聽著梁星慢慢地道來，心想梁星這孩子，終於是成長了。