宋誌遠點頭表示同意李喜民的說法，他回答道：“李叔，我明白你的意思了，你放心，我知道董事長的職責是負責戰略規劃、公司發展方向和整體運營，而總經理則是負責公司的日常管理和運營。我會認真履行我的職責，不會越權幹擾總經理的工作。”
李喜民微笑著點了點頭，道：“誌遠，你能夠明白董事長的職責，我很高興。但是光明白是不夠的，你要在行動中體現出來。作為董事長，你要對公司的發展方向和整體戰略有清晰的認識和規劃，同時也要對公司的日常管理和運營有所了解和掌握。隻有這樣，你才能更好地履行你的職責，為公司的發展做出正確的決策。”
宋誌遠聽了李喜民的話，心中不禁有些感動。他深知李喜民是在真心實意地幫助自己成長和進步。他說道：“李叔，謝謝你。我會牢記你的教誨，努力做好自己的工作。”
兩人又聊了一會兒，李喜民便離開了宋誌遠的辦公室。宋誌遠看著手中的檔案袋，心中做了一個決定：現在這是自己的公司，隻有真正了解了才能進行以後的躺平大業，否則有人將你的權利架空了都不知道，就算李叔也不行，今天的努力，為後天的躺平而做準備。
......
經過李喜民的那場風波，宋誌遠對董事長的權利有了更深刻的認識。他意識到，從5月1日至今，每個部門似乎都存在權力越界的現象。這種現象有其積極的一麵，各部門間能夠相互協作，充分發揮各自的優勢，為公司的整體發展做出貢獻。但也有其消極的一麵，如果這種權利越界現象得不到及時糾正，將會導致公司內部的混亂和資源的浪費。
為了糾正這一現象，宋誌遠決定采取行動。他拿起辦公桌上的紅色電話，打給了在李喜民隔壁辦公室的封嬌。他指示她通知公司的各個部門領導，從總經理開始，一直到基層的線長，無一遺漏地通知到。他讓他們到公司的會議大廳集合，聲稱有重要的會議要召開。
當所有接到這個消息的人都感到十分意外。現在的公司正處於一個上升期，發展勢頭良好。新舊員工合作默契，新提拔的主任和線長都工作認真，拓展業務的員工也沒有任何違規行為。大家都疑惑不已，這個小董事長到底要幹什麼呢？
半個小時後，懷著各種心思的眾人來到了辦公大樓的會議大廳。
當所有人走進會議大廳時，他們發現宋誌遠已經站在了經過改造的講台之上，而總經理則坐在了離講台最近、最中間的位置。講台上的燈光熠熠生輝，將宋誌遠的麵龐映照得更加堅定而自信。總經理的座位則被精心安排在講台的下方，以示尊重與支持。這一布局無疑增強了整個場合的正式和莊重感。
宋誌遠看到眾人還在會議廳的邊緣站著，隨即揮手示意他們到座位上坐下。這一舉動盡顯他的大氣與從容，使得眾人對他的演講充滿了期待。他們紛紛就座，靜待這場由宋誌遠引領的重要會議的開始。