盡管美國聯邦政府的內閣成員和其他機構的官員對是否設立黑人種族問題顧問的意見很不一致，但總體而言，伊克斯和福爾曼的這一戰略還是取得了突破性進展。
在他們的直接努力和間接影響下，到1939年，除了美國國務院、財政部、郵政部和海軍部等在曆史上從未設立過種族問題顧問的部門外，其他部門差不多都有了自己的種族問題顧問，如全國城市聯盟的執行秘書長尤金·K.瓊斯被任命為商業部黑人事務顧問，亞特蘭大大學社會工作學院院長弗雷斯特·B.華盛頓聯邦緊急救濟署(theFederalEmergencyReliefAdministration)的種族問題顧問(他就任後不久即辭職，返回到亞特蘭大大學，由其得力助手阿爾弗萊德·E.史密斯接任)，貝休恩-庫克曼學院(Bethune-CookmanCollege)和全國黑人婦女委員會(theNationalCouncilofNegroWomen)的創始人兼主席，傑出的女黑人政治家、黑人民權和政治權利活動家瑪麗·麥克勞德·貝休恩被任命為全國青年處黑人事務部主任。雖然這些顧問的職責和權限以及他們在各自部門或機構所起的實際作用有所不同，甚至差異很大，如當年在公共工程局任職的小W.J.特倫特所言，在農業部、商業部和國務院等“傳統的”部門，黑人問題顧問們所能做的事情“非常有限”，而在一些處理緊急事務的部門，如聯邦緊急救濟署，就順利得多；但是，這些人在許多方麵還是為黑人群眾爭取到了一些利益。同時，他們之作為黑人事務的代言人進入美國聯邦政府，本身就是一個標誌：黑人問題已日益受到美國聯邦政府的關注，提上了政府的議事日程；黑人問題已經由一個地區性問題演變成為一個全國性問題；黑人的政治力量增強了。
可是，在如何協調各部門或機構中的種族問題顧問們的工作這一問題上，亞曆山大和恩布裏等人卻遇到了很大的麻煩。在征得羅斯福總統的同意後，內政部部長伊克斯於1934年建立了“黑人特別問題部際聯盟”(InterdepartmentalGroupConcernedwithSpecialProblemsofNegroes)，以此作為各聯邦政府部門中的黑人事務顧問們討論和磋商解決黑人問題的辦法與對策，調和聯邦政府各職能部門在處理黑人問題過程中出現的職責不清和矛盾衝突的現實問題，對黑人的特殊問題作出及時而有效的反應的官方機構。該聯盟在1934年2月到1934年6月間共在四個不同的聯邦政府部門召開了四次會議，參加的人數由12人到20人不等。這種集會有助於分布於不同部門的黑人事務代表們互相認識，了解和交流不同部門或機構涉及黑人問題的政策方針的製定與運作規則，開闊了黑人的視野。但問題在於，這個聯盟不能確切地知曉它到底該為黑人做點什麼。